People & Organization Business Partner, Buildings-Americas

담당업무

• 사업 전략을 성과·역량·조직문화 중심의 People & Organization 의제로 전환

• 미주 빌딩 사업 리더십 팀의 상시 구성원으로서 조직 인사이트와 데이터 기반 제안 제공

• 글로벌 P&O 파트너 및 전문가 조직과 협업하고 글로벌 프레임워크와 현지 사업 우선순위 연계

• 핵심 직무 승계 계획 및 리더십 파이프라인 개발

• 조직 설계, 인력 계획 및 변화 이니셔티브 주도

• P&O 분석을 활용해 추세와 영향을 측정하고 근거 기반 의사결정 지원

• 디지털·AI·솔루션·서비스 역량 개발 및 업스킬링·리스킬링 추진

• 다양한 국제·가상 팀의 참여도, 고성과 문화, 발언 및 책임 문화 강화

자격요건

• 사업 전략을 성과와 조직 역량 강화로 연결한 경험

• 복잡한 글로벌 조직에서 사업 리더 또는 전략적 P&O 파트너로 고위 리더에게 조언한 경험

• 재무 동인 이해 및 경영진과의 논의 역량

• 인사 분석을 활용해 사업 방향에 영향을 준 경험

• 변화 리더십, 감성 지능 및 적응력을 바탕으로 모호한 환경에서 업무를 수행한 경험

• 시장 변화에 대비한 조직 구조 및 인재 전략 수립 경험

• 분산된 P&O 조직과 협업해 글로벌 솔루션을 사업에 적용한 경험

• 영어 능통

• 출장 가능 및 의사

• 현재 및 향후 회사의 비자 지원 없이 미국에서 근무할 수 있는 자격

보상

• 연봉 범위 연간 $176,354~$302,321

• 기본급의 25% 목표 인센티브

복리후생

건강 및 웰니스 혜택

근무환경

사무실 근무와 원격근무를 병행하는 하이브리드 방식

마감기한

상시채용