2026년도 제3차 신입사원(대졸수준) 선발

모집 분야

• 사무직: 사업관리, 경영·회계·사무

• 기술직: 원전발전, 원전ENG, 수력양수, 토건, ICT 등

• 기술 분야: 기계, 전기·전자, 원자력, 화학, 수자원, 토목, 건축, 통신, 전산

자격요건

• 사무직 학력 제한 없음

• 기술직 관련학과 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증·면허 보유자

• 인정 외국어 성적 보유: TOEIC, TEPS, JPT, HSK, TOEFL(iBT), TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어) 중 1개

• 일반모집 사무직: TOEIC 750점 이상 또는 TOEIC스피킹 IM3 이상

• 일반모집 기술직·한빛ENG: TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC스피킹 IM2 이상

• 지역모집: TOEIC 500점 이상 또는 TOEIC스피킹 IM2 이상

• 접수 마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적 인정

• 장애인은 외국어 자격요건 면제

• 병역법상 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자

• 채용 즉시 지정된 사업장으로 출퇴근 가능한 자

• 신규채용 결격사유에 해당하지 않는 자

우대사항

• 장애인, 취업지원대상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민

• 다문화가족의 자녀, 자립준비청년

• 발전소 주변지역 주민 및 방폐장유치지역 가점 해당자

• 자격 및 면허 보유자, 영어 스피킹 성적 우수자

• 체험형인턴 사회형평전형 수료자, 체험형인턴 경진대회 성적우수자, 체험형인턴 우수인턴

• 본사이전지역 및 비수도권 지역인재

• 양성평등 해당자

• 전라권 소재 학교의 관련학과 전공자: 한빛ENG 모집에 한함

전형절차

1. 일반전형 1차: 사전평가 및 NCS직무역량검사, 가점 반영

2. 일반전형 2차: 직업기초능력·직무수행능력·관찰 면접, 가점 반영

3. 사회형평전형·보훈특별전형 1차: NCS직무역량검사, 가점 반영

4. 사회형평전형·보훈특별전형 2차: 직업기초능력·직무수행능력·관찰 면접, 가점 반영

5. 최종합격자 결정: 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인 결과 적격 여부 확인

근무환경

• 입사 시기를 학업·이직 절차·군 전역 등을 이유로 조정할 수 없음

• 인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행

• 최종 선발예정인원의 3배수 내외 1차 전형, 1배수 2차 전형 진행

마감기한

2026년 8월 6일 23:59까지