Talent Development Specialist

소개

[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크의 Talent Development Specialist 포지션은 Culture Team에 속해 있어요. • 토스뱅크 Culture Team은 조직문화와 교육 관련 업무를 수행하며 조직이 일하는 방식을 정의하고 구성원의 성장을 지원해요.

주요업무

• 토스뱅크에 합류하는 신규 입사자가 3개월 내에 토스뱅크의 문화와 은행업을 이해할 수 있도록 온보딩 프로그램과 도메인 지식에 대한 교육 과정을 기획하고 운영해요. • 토스뱅크 팀원들의 성장에 필요한 L&D 프로그램을 전략적으로 개발하고 운영해요. • 특히 사업 전략과 연계된 L&D 주제 발굴하고, 세션 기획부터 운영까지 전 과정을 담당해요. • 애자일하고 수평적인 문화에서 새로운 임원과 리더가 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕는 교육 과정을 기획하고 진행해요.

자격요건

• HRD 담당자/컨설턴트로서 5년 이상 HRD 프로그램을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분이 필요해요. • 온보딩을 포함한 다양한 교육 프로그램에서, 단순 운영을 넘어서 문제를 정의하고 이를 해결하기 위한 솔루션을 주도적으로 설계·실행한 경험이 필요해요. • 실제 비즈니스에서 필요한 교육 니즈를 스스로 발굴하고 필요성을 판단할 수 있는 역량이 필요해요. • 교육 프로그램을 직접 기획하고 세션을 구성해 본 경험이 꼭 필요해요. • 각 세션에 맞는 효과성 측정 지표를 설계하고, 이를 기반으로 프로그램을 개선한 경험이 있는 분이면 좋아요. • 은행 비즈니스에 대한 높은 이해도를 갖추고 있거나 애자일 문화 등의 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험이 있다면 더 좋아요.

우대사항

• 단순히 위에서 주어진 아젠다가 아닌, 팀과 동료들에게 필요한 교육 주제를 도출해 내는 통찰력이 있다면 더 좋아요. • 더불어 그 세션을 교육 담당자로서 직접 진행해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요. • 각 세션에 맞는 효과성 측정 지표를 설계하고, 이를 기반으로 프로그램을 개선한 경험이 있는 분이면 좋아요. • 은행 비즈니스에 대한 높은 이해도를 갖추고 있거나 애자일 문화 등의 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험이 있다면 더 좋아요.

혜택 및 복지

[이렇게 일해요] • 자율과 책임의 문화: 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 합니다. • 효율적인 업무방식: 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중합니다. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행합니다. • 훌륭한 팀과 동료: 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있습니다. [이런 지원을 받아요] 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공합니다. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • Early Friday & OFF Week 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원합니다. • 비포괄임금제 운영 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임집니다. • 법인카드 전원 지급 (점심/저녁 식사비용, 야간교통비 등 100% 지원) • 사내카페 커피 Silo 무료 이용 • 사내 편의점, 헤어살롱 등 복지시설 무료 이용