Chief of Staff

담당업무

• Head of CoCounsel Legal engineering과 전략적 우선순위, 연간 계획, 장기 로드맵 정의 및 실행

• 리더십 팀의 회의, 분기별 사업 검토, 계획 주기, 오프사이트 및 리더십 포럼 운영

• 의사결정을 위한 정보 조사·분석·종합, 선택지·트레이드오프·추천안 작성

• 조직 자원 계획, 인력 규모 및 예산 관리와 비용 최적화

• HR 및 Talent Acquisition과 조직 설계, 채용 계획, 인재 평가 및 조직 참여 이니셔티브 추진

• 전략 문서, 이사회·고위 리더십 보고자료, 전사 공유 콘텐츠 작성

• 지표와 OKR 정의 및 추적, 납기·인재·비용·기술 격차 파악과 시정 조치

• 프로세스 및 툴 개선을 포함한 엔지니어링·제품·비즈니스 간 전사 이니셔티브와 전환 프로그램 주도

• 고위 리더십과 엔지니어링 팀 사이의 기술적 복잡성 번역 및 전략적 인사이트·실행 가능한 의사결정 제공

• 내부·외부 커뮤니케이션 및 이해관계자 참여 계획과 실행

자격요건

• 소프트웨어 엔지니어링 또는 기술 팀을 이끌거나 긴밀히 협업한 경험

• 소프트웨어 개발 생명주기, 애자일 방식, AI·ML 제품 개발에 대한 이해

• 엔지니어링·제품·비즈니스 이해관계자를 대상으로 전략·기술 프로그램을 범위·일정·예산 기준으로 종단간 추진한 실적

• Chief of Staff, 전략·운영, 비즈니스 운영, 컨설팅 또는 프로그램 리더십 경험

• 예산 및 자원 계획을 포함한 비즈니스·재무 감각

• 분석, 문제 해결, 우선순위 설정 능력과 데이터 기반 사고

• 고위 임원 대상 발표 및 명확하고 간결한 문서 작성 능력

• 고위 경영진 및 임원과 관계를 구축하고 영향력을 발휘하는 능력

• 여러 시간대의 글로벌 팀과 협업한 경험

우대사항

• 기밀정보를 다루는 신중함과 건전한 판단력

• PowerPoint 및 Excel 활용 능력

• 모호한 상황에서 빠르게 움직이면서 핵심 우선순위를 유지하는 역량

• 현상 유지를 건설적으로 문제 제기하는 태도와 높은 에너지

복리후생

• 유연한 휴가 제도

• 연간 최대 8주 장소 제한 없이 근무 가능

• 경력 개발 및 지속적인 학습·역량 개발 프로그램

• 등록금 환급

• 퇴직 저축 제도

• 직원 인센티브 프로그램

• 회사 전체 정신건강 휴가

• Headspace 앱 이용

• 유급 자원봉사 휴가 연 2일

• 프로보노 컨설팅 및 ESG 활동 참여 기회

근무환경

• 디지털·물리적으로 연결된 하이브리드 근무 환경

• 유연한 근무 방식과 일·생활 균형 지원

• 포용과 소속감, 유연성, 협업을 중시하는 조직문화

접수방법

1. 채용 페이지의 Apply 버튼을 통한 지원

마감기한

2026년 10월 30일 23:59까지