[채용전환형/월 500만원] Problem Solver (Recruiting Focused) 인턴

담당업무

• 포지션별 인재상과 합격자 페르소나 정의

• 현업 부서 니즈를 반영한 JD 구성 및 평가 기준 설계

• LinkedIn 등 소싱 채널을 활용한 후보자 발굴

• Talent Pool 구축 및 체계적 누적·관리

• Active Sourcing을 통한 우수 인재 유입 확대

• 채용 퍼널 데이터 추적·분석 및 병목 구간 발견

• 채용 프로세스 개선안 도출

• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 소싱 채널 실험·최적화

자격요건

• 여러 이해관계자와 협업한 경험 및 원활한 커뮤니케이션 능력

• 민감한 채용 정보와 후보자 데이터를 관리하는 윤리 의식

• 정량적 데이터와 정성적 인사이트를 기반으로 한 문제 진단 및 개선 방향 도출 능력

• 상대의 니즈를 파악하고 명확한 언어와 기준으로 구조화하는 능력

• AI 도구를 워크플로우에 활용하려는 태도

• 낯선 분야를 배우는 학습력과 성장 의지

• 문제의 원인을 끝까지 파고드는 집요함과 반복 시도에 대한 끈기

우대사항

• 채용 운영, HR 인턴, 헤드헌팅 서포트 등 유사 업무 경험

• LinkedIn Recruiter 또는 ATS 등 채용 관련 SaaS 활용 경험

• AI 도구를 활용한 채용·HR 워크플로우 설계·운영 경험

• 스타트업 등 작은 팀에서 긴밀하게 일한 경험

• 헬스케어·시니어 타깃·B2C 서비스 도메인 관심

보상과 복리후생

• 월 500만원 세전

• 성과에 따른 급여·보상·스톡옵션 연계 지향

• 성과에 따라 정규직 전환 시 연봉 재협상

근무환경

• 높은 몰입도와 업무 강도를 중시하는 조직 문화

• 정해진 역할과 팀의 경계를 넘어 문제를 끝까지 해결하는 업무 방식

• 장기적으로 함께 일할 동료 지향

전형절차

1. 서류 전형

2. Job-fit 설문 응답

3. Google Meet 화상 인터뷰

4. 최종 합격 및 세부 일정 협의

접수방법

• 온라인 지원

• 이력서와 자기소개서 제출

• 자기소개서에 집요하게 매달린 목표, 반대에도 밀고 나간 경험, 도전적 목표에 몰입한 경험을 수치와 함께 기재

• 이메일 지원: recruit@modoodoc.com

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지