[헤렌/브랜다즈] 백엔드 개발자

소개

헤렌을 소개합니다. 헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다. 공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다. 브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다. 현재 국내를 넘어 **글로벌 시장으로 서비스를 확장**하며 새로운 사용자와 기술 영역에 도전하고 있습니다. 서로 강한 시너지를 내는 공비서와 브랜다즈의 IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다. [CEO & 개발자 인터뷰] • 헤렌의 창업스토리 - https://www.youtube.com/@HERREN_Official • 헤렌 개발 파트가 성장하는 방법 - https://www.youtube.com/watch?v=HSSII8RmgFw 헤렌에서의 백엔드 브랜다즈의 백엔드는 제품의 핵심 도메인과 데이터를 책임지는 역할로 정의합니다. SNS 자동화·인플루언서 마케팅이라는 복잡한 도메인 위에서, **글로벌 확장에 대응할 수 있는 시스템을 함께 설계**하고, AI/Agent 기능을 백엔드 파이프라인으로 풀어내는 경험을 하게 됩니다. 기술과 도메인을 함께 다루는 환경에서, 한 단계 더 성장할 수 있는 토양을 제공합니다. 구체적으로는 이런 일을 하게 됩니다: **도메인 모델링과 시스템 설계 참여** 서비스 확장성과 안정성을 고려한 백엔드 구조 설계와 기술 선택 과정에 직접 참여합니다. **AI 기반 기능 및 사용자 경험 설계** LLM/Agent 기반 기능을 실제 서비스에 적용하고, 이를 사용자 경험으로 연결하는 방식을 고민합니다. **AI를 활용한 개발 방식 개선** Claude Code, Cursor 등의 도구를 활용해 코드베이스, 컨벤션, 협업 흐름을 정리하고 반복적인 작업을 줄이는 방향으로 개발 프로세스를 개선합니다. **코드 리뷰 / 설계 리뷰를 통한 기준 정립** 코드 품질과 구조에 대한 기준을 만들고, 이를 팀 단위로 확장합니다. 우리가 기대하는 동료 아래 기준 중 일부에 공감하고, 실제로 고민해본 경험이 있는 분을 기대합니다. **01. 기술에 대한 이해** JVM 동작 원리, 동시성, 트랜잭션, 데이터베이스 등 "왜 이렇게 동작하는가"를 설명할 수 있는 분을 기대합니다. 모르는 영역이 있어도 스스로 찾아보고 배우려는 태도를 중요하게 봅니다. AI 도구를 사용할 때도 원리를 이해하고 활용하는 태도를 중요하게 봅니다. **02. 트레이드오프를 다루는 판단력** 복잡한 요구사항 속에서 단순하고 유지 가능한 구조를 만들기 위해 현실적인 선택과 균형을 잡을 수 있어야 합니다. 속도와 품질 사이에서 상황에 맞는 결정을 내리는 능력을 중요하게 봅니다. **03. 비즈니스와 연결하는 시선** 기술적 선택이 사용자 경험과 비즈니스 지표에 미치는 영향을 고려하고, 그 선택이 어떤 가치를 만드는지 설명할 수 있어야 합니다. 기술과 제품 사이를 연결하는 시선을 기대합니다. 우리 팀이 일하는 방식 AI 도구를 적극적으로 활용해 일반적인 팀보다 빠르게 실험하고 반복합니다. • **코드**: Claude Code, Codex를 활용해 보일러플레이트, 리팩토링, 테스트 작성까지 일상적으로 위임합니다. 개발자의 시간은 타이핑이 아니라 판단과 설계에 사용합니다. • **기획·문서**: Notion MCP로 PRD·스펙·회의록을 AI와 함께 관리합니다. 백엔드도 기획 단계부터 자연스럽게 참여합니다. • **운영**: CX 응대, 데이터 정합성 체크, 벤더 모니터링 같은 반복 업무를 AI 워크플로우로 자동화하는 작업이 상시 진행됩니다. • **사내 지식**: Slack·Notion 등 사내 데이터를 MCP로 연결해 "우리 회사 컨텍스트를 아는 AI"를 직접 만들어 씁니다. 이런 방식으로 작은 팀에서도 빠른 실험과 안정적인 배포가 가능한 환경을 만들어가고 있습니다.

주요업무

• 브랜다즈 서비스(인스타겟, 인스타터, 파인앳플)의 백엔드 설계 및 개발 • **글로벌 서비스 확장에 대응하는 시스템 설계 및 운영** • 외부 SNS·인플루언서 마케팅 플랫폼 API 연동 및 데이터 수집·정제 파이프라인 운영 • AI 도구를 활용한 개발 생산성 향상 및 팀 내 활용 방식 정립 • Sentry / Prometheus 기반 모니터링 및 운영 지표 정의·측정 • 장애 대응, 성능 개선을 통한 시스템 안정성 강화 • 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 개발 문화 정립에 참여 모든 것을 혼자 책임지는 역할이 아니라, 팀과 함께 방향을 만들고 중요한 의사결정에 참여하는 역할입니다.

자격요건

• Back-end 개발 경력 5년 이하 또는 그에 준하는 문제 해결 역량 • JVM 기반 웹 개발(Java 또는 Kotlin) 실무 경험 • Spring Boot 기반 프로덕션 서비스 개발 경험 • RDBMS(트랜잭션, 격리수준, 인덱스, 실행계획)에 대한 이해 • 본인이 작성한 코드의 의도와 동작을 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량 • PO·FE·QA 등 다양한 역할과 원활히 협업할 수 있는 자세 • AI 도구(Claude Code, Cursor 등)를 일상 워크플로우에 활용해본 경험 또는 적극적으로 도입할 의지 [주요 기술 스택] • Kotlin 1.9, Java 17 / 21, Spring Boot 3.3 • PostgreSQL, JPA, QueryDSL, Kotlin JDSL, Liquibase • AWS (Spring Cloud AWS, ECS, SQS, S3, Lambda), Kafka • Sentry, Prometheus • JUnit 5, Mockk, TestContainers • Docker, Gradle (Kotlin DSL), Jenkins / GitHub Actions

우대사항

• **글로벌 서비스 운영 경험** (다국어, 멀티 리전, 타임존 처리 등) • 서비스 규모 확장에 따른 구조적 개선 또는 리팩토링 경험 • AWS Cloud 환경(ECS, Lambda 등)에서의 서비스 개발 및 운영 경험 • 비동기 Event Driven Architecture(SQS / Kafka) 설계 및 구현 경험 • 외부 API(SNS, 마케팅 플랫폼 등) 연동 및 대용량 데이터 수집·정제 경험 • JPA/Hibernate 등 ORM 및 도메인 모델링 경험 • 멀티 모듈 또는 Microservices 아키텍처 설계 및 운영 경험 • Agile 방법론 및 CI/CD 자동화 환경 구축 경험 • 테스트 코드를 통해 코드 품질과 회귀 방지에 기여해본 경험 (JUnit 5, Mockk, TestContainers 등) • AI를 활용해 단순 반복 업무를 자동화하거나 팀 프로세스를 개선해본 경험 • MCP(Model Context Protocol) 서버 구축·활용 경험 • "AI 시대에 백엔드는 어떻게 달라져야 하는가"에 대해 본인만의 답을 가진 분

혜택 및 복지

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.] 헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다. 저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다. • 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다. • 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다. • 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다. [우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.] 헤렌은 AI를 단순 도구가 아닌 업무 혁신의 핵심 동력으로 활용하고 있습니다. GPT, CLAUDE, CURSOR 등 업무 관련 AI 툴 사용을 적극 지원하고 권장합니다. 우리는 전사 차원의 해커톤을 진행하며 AI 기술의 가능성을 탐구하고, 서로의 아이디어와 결과물을 공유합니다. 단순한 AI 툴 사용 지원을 넘어서, 주요 서비스에도 단계적으로 고도화된 AI 기능을 적용해 나가고 있습니다. AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다. • 해커톤 아티클: https://bit.ly/4jHDaL6 [헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.] 한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN • 생산적인 업무를 위한 장비 지원 • 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원 • 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공 업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN • OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상 • 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원 • 장기근속자 포상(3년/5년) 동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN • 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화 • 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램 • 매주 목요일 팀/파트 식사 지원 • 공비서 스토어 임직원 특별 할인 걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN • 출퇴근 유연근무제 • 건강검진 비용 지원 • 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근 • 직접 고른 간식 무제한 제공 • 명절 선물 제공 헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM • 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치 • 본인, 동료, 리더간 360도 평가를 통한 상호적인 성장 • 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그 • 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임