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2026년도 한국원자력연구원 제1차 육아휴직 대체 인력 공개채용 공고(청원경찰)

한국원자력연구원|2025. 12. 18. 게시|
104

공고 요약

경력신입
채용 유형계약직
학력무관
지역대전
마감일마감
출처직행

모집 분야

  • A. 사무 행정: 기간제 계약직으로 행정 업무를 지원 및 보조하는 업무

  • B. 지역 협력: 기간제 계약직으로 대전 본원 소속의 지역 협력 업무

  • C. 청원 경찰: 청원 경찰 업무 수행 및 직무 기술서 확인

  • D. 연구 로 핵연료 제조 연구 실험 직: 연구 업무를 지원하거나 연구 실험을 보조하는 업무

임용 예정일 및 계약 기간

  • A 분야: 2026.2.16 ~ 2027.2.15 (1년 계약)

  • B 분야: 2026.2.1 ~ 2026.8.31 (1년 계약)

  • C 분야: 2026.3.1 ~ 2026.9.30 (1년 계약)

  • D 분야: 2026.2.16 ~ 2026.9.15 (1년 계약)

  • 연구원의 정년은 만 61세로 계약 기간 내에 정년 도달 시 계약 기간은 정년까지로 함

  • 청원 경찰의 경우 연령 기준은 관계 법령에 따라 별도 적용(직무 기술서 참조)

  • 최초 계약은 1년 이내 단위로 체결하며 휴직 등 사유로 계약 기간 연장이 필요한 경우 최대 2년(연구 실험 직은 최대 3년)까지 연장 가능

자격요건

  • 성별이나 연령에 따른 응시 자격 제한 없음

  • 다만 연구원 정년 만 61세 이내인 자에 한해 지원 가능

  • 청원 경찰의 경우 관계 법령에 따라 연령 기준 별도 적용

  • 상기 열거된 결격 사유에 해당하지 않는 자

  • 남성의 경우 병역 의무 이행 또는 면제자 등 관련 요건 충족 필요(전역 예정자 포함, 전역 예정일 6개월 이내 시험 응시 가능)

  • 임용 예정일로부터 정상 근무 가능한 자

  • 직무 기술서에 필수 자격으로 기재된 내용은 반드시 보유해야 하며, 해당 자격·면허·경력이 없는 경우라도 지원은 가능하나 선호 요건으로 반영될 수 있음

  • 직무 기술서에 필수 자격이 명시된 모집 분야의 지원자는 기재란에 자격 정보를 반드시 입력해야 함

  • 중복 지원 불가, 채용 공정상 블라인드 채용 원칙 준수

우대사항

  • 아래 법령에 따른 취업 지원 대상자로 인정되는 경우 각 전형에서 가점 부여

  • 전형별 가점 5% 또는 10% 부여, 서류전형에 한해 최대 10%

  • 보훈 대상자 관련 법령에 따른 가점 부여 예시: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 특수 임무 유공자 예우에 관한 법률 제19조, 보훈 보상 대상자 지원에 관한 법률 제33조, 고엽제 후유의증 등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조의 9 등

  • 가점 중복 시 본인에게 유리한 하나만 적용

  • 우대 대상 여부를 체크하지 않으면 이후 증빙 제출로도 가점 미부여 원칙

  • 우대 대상이 아님에도 해당으로 선택해 가점을 받은 경우 불합격 처리될 수 있음

  • 우대 여부 판단이 모호하면 채용 홈페이지 QnA를 통해 확인 권장

전형절차

  1. 온라인 접수: 2025년 12월 18일(목) ~ 2026년 1월 2일(금) 16시까지 kaeri.recruitment.kr에서 접수

  2. 서류심사: 2026년 1월 9일(금) 기준 70점 미만 불합격

  3. 합격자 발표: 연구원 채용 홈페이지 및 이메일/문자 안내

  4. 종합 면접 심사: 2026년 1월 27일(화) 대전 본원에서 실시, 합격 인원 1배수 이내

  5. 신체 검사 및 신원 조사: 합격자에 한해 추후 안내

  6. 최종 합격자 발표: 2026년 2월 중 kaeri.recruitment.kr에서 발표

  7. 임용일: B 분야 2026년 2월 1일, A/D 분야 2026년 2월 16일, C 분야 2026년 3월 1일

  8. 전형 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 공지 및 개별 안내

제출 서류 및 접수 방법

제출 서류는 공식적으로 발급된 서류의 사본 스캔 파일 첨부를 원칙으로 하며 인터넷 조회 화면 캡처 파일이나 휴대폰으로 촬영한 파일은 인정하지 않음

제출 서류 파일은 컴퓨터 화면에서 이름, 발급 날짜 등 식별 가능하도록 해상도 설정 후 스캔

주민등록번호 등 민감한 정보는 마스킹 처리 후 스캔하여 첨부

합격 시 제출해야 하는 관련 자료는 전형별로 추후 안내

증빙 서류의 진위 확인은 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한함, 제출 이후 진위 확인 가능

서류 전형 합격 시 제출 기한은 촉박할 수 있어 미리 준비 권고

응시 원서 및 자기소개서는 연구원 채용 홈페이지에서 온라인으로 작성 제출

우대 사항 증명 서류는 공식 발급 서류의 사본 스캔 파일로 제출

접수방법 및 문의처

  • 접수처: 한국 원자력 연구원 채용 홈페이지 kaeri.recruitment.kr

  • 접수 기간: 2025년 12월 18일(목) 16시까지 2026년 1월 2일(금) 16시 00분까지

  • 문의: 연구원 채용 홈페이지 문의 게시판 또는 insa@kaeri.re.kr

  • 입사 지원 마감 시간에 밀려 접수가 불안정할 수 있으니 여유 있게 제출 권고

  • 시스템 불안정으로 인한 미제출에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

기타 사항

  • 블라인드 채용 및 채용 절차 공정화에 관한 법률 준수

  • 블라인드 채용에 따라 직간접적 인적 사항 기재 금지

  • 지원서에 직무 관련 자격·경력 등을 기입해야 하며 미기입 시 불합격 가능

  • 중복 지원 시 불합격 처리

  • 불합격 및 채용 취소 관련 규정 준수: 허위 사실 기재 시 불합격/취소, 비위 면직 관련 규정 적용

  • 신원 조사에서 부적격 여부 확인 시 불합격 처리

  • 지원서 입력오류 등으로 인한 손해는 지원자 책임

  • 전형 상세 정보는 연구원 채용 홈페이지 참조

  • 급여 수준은 연구원 내부 규정에 따르며 정규직과 동일한 복무 적용

  • 문의는 연구원 채용 QnA에서 가능

참고 및 부록

  • 직무 기술서 PDF 첨부 파일 및 채용 서류 반환 고지/반환 청구서(HWP) 첨부

  • 한국 원자력 연구원 홈페이지 및 채용 페이지의 상세 내용 참조

공고 원문

한국원자력연구원 2026년도 한국원자력연구원 제1차 육아휴직 대체 인력 공개채용 공고(청원경찰) 채용공고

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