카셰어링 부문장 Staff

소개

[쏘카 카셰어링 부문을 소개합니다] • 카셰어링 부문은 카셰어링 사업과 운영, 신사업, 마케팅, 제품 목적조직을 아우르며 쏘카의 핵심 사업을 이끄는 조직입니다. • 사업이 성장하고 조직이 전문화될수록 특정 팀의 업무 범위에 속하지 않거나, 여러 조직에 걸쳐 있어 누구도 끝까지 책임지기 어려운 문제들이 생깁니다. • 카셰어링부문장 Staff는 부문장 직속으로, 이러한 문제를 발굴하고 해결하는 역할을 합니다. 특정 팀이 아닌 부문 전체의 관점에서 문제를 바라봅니다. • 부문장의 의사결정 지원부터 조직 운영 및 프로세스 개선, 대외 파트너십까지 폭넓은 과제를 다루며, 문제 정의 ＞ 데이터 분석 ＞ 개선안 설계 ＞ 실행 및 정착까지 문제 해결의 전 과정을 주도합니다. [합류하시면 이런 커리어를 그려볼 수 있습니다] • 카셰어링 부문장과 직접 협업하며, 사업과 운영 전반의 주요 의사결정이 이루어지고 실제 실행으로 이어지는 과정을 가까이에서 경험할 수 있습니다. • 특정 조직이나 직무에 국한되지 않고, 차량 운영, 고객경험, 마케팅, 제품 등 다양한 영역의 과제를 다룰 수 있습니다. 여러 조직과 협업하며 사업 전체를 바라보는 시야를 넓힐 수 있습니다. • 수많은 차량과 고객 접점이 맞물린 카셰어링 비즈니스에서, 데이터와 현장을 바탕으로 실제 사업 지표와 운영 구조를 개선하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 이를 통해 전략적 사고와 실행력을 함께 갖춘 비즈니스 리더로 성장할 수 있습니다.

주요업무

[담당하시게 될 ​업무를 ​소개합니다] 1) 주요 현안 분석 및 의사결정 지원 • 부문 내 주요 현안에 대한 문제 정의, 데이터 분석 및 해결 방향 도출 • 주간 실적 리뷰, 사업계획 수립, 경영진 보고 등 주요 의사결정에 필요한 분석 및 보고자료 작성 • 부문장과 유관 조직 간 주요 아젠다 조율 및 후속 과제 진행 관리 2) 부문 운영 효율화 및 프로세스 개선 • 차량 운영, 서비스 정책, 고객경험 등 조직 간 경계에 놓인 문제 발굴 및 개선 과제 추진 • 데이터 기반 운영 기준·정책 설계 및 유관 조직과의 협업을 통한 실행 • 반복 업무 및 운영 모니터링 자동화, 개선 효과 검증 및 표준 프로세스 정착 3) 대외 파트너십 및 신규 사업 검토 • 외부 파트너사와의 협업 과제 추진 및 실무 커뮤니케이션 주도 • 신규 사업 및 협업 기회 발굴을 위한 시장조사, 사업성 분석 및 타당성 검토

자격요건

[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다] • 전략기획, 사업운영(Biz Ops), 경영기획, 컨설팅, PO 등 관련 경력 5년~10년 내외 또는 이에 준하는 역량을 갖춘 분 • 정해진 영역이나 정답이 없는 복잡한 문제를 빠르게 구조화하고, 데이터와 가설 검증을 통해 결론을 도출해 의사결정권자에게 보고해본 분 • SQL 등을 활용해 직접 데이터를 추출·분석하고, 데이터의 정의와 신뢰성을 스스로 검증할 수 있는 분 • 기획서 작성에 그치지 않고, 필요한 이해관계자를 찾아 협업을 이끌며 실제 지표나 운영 구조가 바뀌는 결과까지 직접 끌고 가본 분 • 경영진과 실무자 사이에서 이해관계를 조율하고, 복잡한 문제의 핵심과 결론을 간결하고 명확하게 전달할 수 있는 분

우대사항

[이런 분이면 더욱 좋습니다] • 모빌리티, 플랫폼, O2O 등 운영 복잡도가 높은 도메인에서의 경험 • 대표·임원 직속 스태프 등 리더 가까이에서 전사·부문 단위 과제를 다뤄본 경험 • 외부 파트너사와의 제휴·협업 또는 신규 사업 검토를 실무로 리드해본 경험 • Claude, GPT 등 AI 도구를 업무 자동화·분석에 능숙하게 활용하시는 분

혜택 및 복지

[가족까지 생각해요] • 임산부 단축 근무 및 직장 어린이집 지원 • 경조휴가 및 경조사비 지원 [라이프를 함께해요] • 사내 동호회, 소모임, 밍글링 지원 [건강을 챙겨드려요] • 본인 및 가족 1인 건강검진 지원 • 마음 건강 프로그램 운영 • 사내 간식 및 커피 지원 • 사내 힐링룸 운영 ** 혜택 및 복지는 회사 상황에 따라 변동될 수 있습니다.