HR 리드

담당업무

• HR 전략 및 제도 기획

• 평가·보상·피드백 체계 고도화

• 조직 진단 및 인력계획 수립

• 전사 채용 프로세스 운영 및 인터뷰 체계 표준화

• 온보딩·리더십·리텐션 프로그램 기획 및 실행

• 노무 리스크 관리 및 급여 지급 등 인사 실무

• 핵심가치 기반 조직문화 프로그램 운영

• CEO 및 분야 리더 대상 HRBP 역할 수행

• 조직 과제 설정과 성과 코칭·커뮤니케이션 지원

자격요건

• HR 전반의 채용·평가·보상·조직문화 실무 경험

• 스타트업 또는 중소기업에서 HR 리드·매니저급 총괄 경험

• 데이터 기반 인사제도 설계 및 인력운영 리포트 작성 역량

• 리더십 및 조직 커뮤니케이션 경험

• 근로기준법·노동관계법 등 관련 법규 실무 이해

• 노무, 온보딩, HR전략, HRBP 관련 역량

• 창업가적 사고와 높은 몰입도

• 주어진 과제를 개선된 방식으로 실행하는 능력

• 논리적인 설명과 타인의 관점을 존중하는 커뮤니케이션

• 아이디어보다 결과물과 실행을 중시하는 태도

• 타 직군에 대한 이해와 원활한 협업 능력

우대사항

• 시리즈 A~B 단계 스타트업 HR 총괄 경험

• 평가·보상 제도 설계 및 도입 경험

• 피플데이터 분석 및 HR 대시보드 구축 경험

• 코칭·퍼실리테이션 역량

• HRBP 또는 HR 컨설팅 경험

복리후생

• 유연근무제 및 08~10시 시차출퇴근제

• 자유로운 연차 및 반반차 사용

• 생일반차와 맞춤형 생일 선물

• 배우자·자녀 생일 조기 퇴근

• 자율 휴가 및 장기근속 휴가·선물

• 명절 선물 및 경조사 지원

• 야근 식사 지원

• 카페테리아 무료 이용 및 커피·음료·간식 무제한

• 최적화된 IT 장비 지원

• 자사 제품 직원 할인

• SaaS 기반 협업 환경

• 식대·차량유지비·교통수당 및 비과세 급여 지원

• 장거리 출퇴근자 주차 지원

• 패밀리데이

• 리프레시 휴가 및 워케이션

• 자기개발 지원

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 임원면접

5. 최종합격

6. 면접 일정 개별 안내

7. 포지션에 따라 1차 면접부터 경영진 참여 가능

접수방법

• 이력서 제출

• 자기소개서 제출

• 업무 나열이 아닌 본인의 기여와 성과 중심 경력기술서 제출

• 포트폴리오 선택 제출

근무환경

• 몰입과 회복이 공존하는 업무환경

• 넓고 쾌적한 공간과 몰입을 위한 레이아웃

• 자유로운 복장과 자세

• 음악이 흐르는 사무실

• 업무 집중을 위한 하루 2시간의 딥타임

• 자유로운 복장과 결과 중심의 업무 방식

• 온보딩과 성장 코칭

• 빠르게 대응하고 실행으로 학습하는 Agile 조직

• 직무·리더십·팔로워십 교육

• 직급 없는 호칭과 수평적이면서 명확한 책임 구조

• 유연한 휴가문화와 워케이션

마감기한

2026년 10월 31일 23:59까지