[포카마켓] 국내 프로덕트 오너 (3년 이상)

소개

컬렉팅의 혁신을 ​만들어가는 ​포카마켓 우리가 ​그리는 컬렉팅의 ​미래 포카마켓은 ‘컬렉팅의 혁신’이라는 비전 ​아래, ​전 세계 ​팬들이 더 쉽고 ​안전하게 포토카드를 ​수집할 ​수 있는 ​환경을 ​만들어가고 ​있습니다. K-POP 팬덤 ​문화의 ​핵심인 포토카드 컬렉팅은 ​단순한 ​취미를 ​넘어, 전 세계 ​팬들을 연결하는 ​중요한 ​문화 활동입니다. ​ 우리는 이 ​컬렉팅 ​경험을 혁신하여 누구나 ​신뢰할 수 ​있는 환경에서 자신만의 컬렉션을 완성해갈 수 있도록 돕고 있습니다. 컬렉팅 혁신을 현실로 만들어온 여정 2021년 4월, 트위터에서 비효율적으로 이루어지던 거래 방식을 개선하며 시작된 포카마켓은, 팬덤 컬렉팅 문화 전체를 재정의하는 도전을 이어왔습니다. 먼저 ‘1:1 매칭 거래’ 시스템을 도입하여 국내 거래의 신뢰성을 높였고, 이어서 ‘인벤토리 입고 거래‘를 통해 200개국 이상의 글로벌 거래를 가능하게 만들었습니다. 2025년에는 C2C 플랫폼 ‘USED‘을 런칭하며 전 세계 어디서나 누구나 자유롭게 포토카드를 사고팔 수 있는 환경을 구축했습니다. 디지털 경험을 넘어 오프라인으로도 확장했습니다. 글로벌 관광객들이 직접 포토카드를 만나고 픽업할 수 있는 ‘포카스팟(PocaSpot)’을 통해 온·오프라인이 연결된 새로운 컬렉팅 경험을 제공하고 있습니다. 또한 2025년 2분기부터 본격화한 B2B 사업은 매 분기 150% 이상의 성장을 기록하며, 국내외 파트너사들과 함께 팬덤 비즈니스의 새로운 가능성을 열어가고 있습니다. 전 세계 팬들의 컬렉팅 경험을 혁신하는 여정에 함께하고 싶다면, 지금 인플루디오에 합류하세요. [인플루디오가 일하는 방식] • 구성원의 성장이 곧 회사의 성장이라 믿어요. • 우리는 서로의 성장을 위해 적극적으로 피드백하고, 필요한 지원은 아끼지 않아요. • 수평적으로 소통하며 빠르게 실행해요. • 직급보다 역할에 집중하며, 모든 팀원이 자유롭게 의견을 제시하고 빠르게 실행합니다. • 팀플레이어로서 주도적으로 문제를 해결해요. • 스스로 문제를 발견하고 해결하는 주도성을 중요하게 여기며, 개인이 아닌 팀플레이어로서 임팩트 있는 성과를 만들어갑니다. [포지션 소개] 포카마켓 국내 사업부는 국내 K-POP 팬들에게 포카마켓 서비스를 제공하는 동시에, 전 세계로 거래되는 포토카드 공급의 출발점을 책임지는 조직입니다. 우리의 다음 목표는 K-POP 팬덤 경험 전반으로 서비스를 넓혀, 팬이라면 자연스럽게 찾는 서비스가 되는 것입니다. AI로 기획·디자인·개발의 경계가 빠르게 무너지고 있습니다. 아이디어를 가진 사람이 직접 만들어 시장에 던지고, 데이터로 검증하는 일이 가능해진 시대입니다. 우리는 이 변화를 적극 활용해 AI로 빠르게 실험합니다. 가능성 있는 아이디어를 작은 제품으로 만들어 시장에서 검증하고, 될 것과 안 될 것을 빠르게 가려냅니다. 이 포지션의 PO는 하나의 아이템을 발굴부터 종료까지 온전히 책임집니다. 타깃 유저를 분석해 풀어야 할 문제를 정의하고, AI·웹뷰로 MVP를 빠르게 출시해 시장 반응(PMF)을 검증합니다. 성공지표에 따라 go/stop을 판단하고, 검증된 제품은 그로스로 스케일업하며, 수명이 다한 제품은 과감히 종료하는 프로덕트 라이프사이클 전반을 다룹니다. 기능을 찍어내는 역할이 아니라, 작은 사업 하나를 온전히 책임지며 신규 시장을 개척하고 MAU를 키우는 것이 미션입니다. 문제를 끝까지 파고들어 빠르게 실험하고 숫자로 증명하는 분을 찾습니다.

주요업무

AI 기반 빠른 실험 운영 (발굴 빌드 검증) • K-POP 팬덤 관련 신규 아이템 발굴 및 우선순위 선정 • AI·웹뷰를 활용해 아이템을 빠르게 프로토타입으로 제작·출시 • 사전에 가설·성공지표·판정 기준을 정의하고, 데이터로 검증해 제품 go/stop 결정 • 가설 실험 결과 해석 의사결정의 사이클을 직접 운영 • 실험 환경의 운영 체계 수립·관리 — 아이템 in/out 스케줄, 문서화, 연동 도메인·API 등 운영 규칙을 정의·공유하고, 개발팀과 협업해 지속 개선 신규 시장 개척 및 MAU 그로스 • 신규 시장 진입과 MAU 성장에 대한 직접적 책임 • 제품 런칭 시장 진입 그로스 라이프사이클 관리(성장·성숙·종료)의 전 주기 설계·실행 • 검증된 아이템을 기존 앱 서비스에 통합해 지속 가능한 성장으로 연결 크로스펑셔널 협업 및 AI 활용 • 개발·디자인·마케팅·운영과 협업해 문제를 해결하고, 필요 시 정책·프로세스 개선까지 제안 • AI로 반복 업무·프로토타이핑을 자동화하고, 확보한 시간을 문제 해결에 투입 • OKR 기반으로 성과를 보고하고 사업부 방향과 정렬

자격요건

• IT/플랫폼/이커머스 분야에서 3년 이상의 PO/PM 경험 • 가설–실험–검증으로 제품을 출시해 그로스를 만들고, 성공 기준에 따라 지속/중단을 판단하며 프로덕트 라이프사이클 전반을 리드해 본 경험 • 데이터를 직접 해석해 문제와 기회를 정의할 수 있으며, 지표를 직접 들여다보기를 즐기는 분 • 개발·디자인·마케팅 등과 협업해 스스로 문제를 정의하고 끝까지 해결해 본 경험 • 실험의 근거와 결과를 데이터로 설명하고, 개발·디자인·마케팅·경영진 등 이해관계자를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• K-POP 팬덤 문화에 대한 깊은 이해와 팬으로서의 경험 • 사업개발(BD) 역량 — 무엇을 할지 아이템을 선정하고 사업 기회를 판단해 본 경험 • AI·노코드/웹뷰 등으로 직접 프로토타입을 만들어 본 경험 • 01 신규 서비스나 실험을 주도해 본 경험 • 커뮤니티·콘텐츠(UGC) 기반 서비스를 성장시켜 본 경험

혜택 및 복지

1. 업무에 몰입하며 성장할 수 있게 • 인플루디오 구성원 설문조사 결과 만족도 1위! ‘함께 일하는 동료’ • 8시 ~ 10시 사이에 자유롭게 출퇴근해요. • 유연한 근무를 위해 반반차까지 활용 가능해요. • 월 1회 자유로운 원격 근무제를 운영해요. • 효율적인 업무를 위한 기본적인 업무 장비(노트북, 모니터, 마우스, 키보드)를 지원해요. 월별로 구성원 개인마다 각자 선호하는 AI툴을 적극 지원해요. 업무 성장을 위해 교육비, 도서비를 지원해요. 2. 열심히 일한 만큼 보상과 리프레시는 확실하게 • 반기별 성과 인센티브 제공으로 성과에 대해 확실하게 보상해요. • 자기 계발을 위해 자유롭게 활용할 있도록 최소 연 60만원의 복지 포인트를 지급해요. • 리프레시를 위해 여름에는 5일 간의 워케이션 or 2일 휴가 둘 중 1가지를, 겨울에는 설연휴 쯤 1일 휴가를 제공해요. • 생일이 있는 달에는 반차로 조기 퇴근하고, 명절에도 두둑한 선물을 드려요. • 1, 2주년 근속 기념일에는 개인의 취향을 반영한 선물을 드려요. • 3, 5, 7주년 근속 기념일에는 두둑한 휴가 지원비와 함께 리프레시 휴가를 제공해요. • 각자의 입맛을 반영한 맛있는 간식과 커피는 무한으로 제공해요. 3. 구성원이 자유로운 소통으로 성장에 집중할 수 있게 • 직급 불문, “-님"으로 부르는 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요. • 분기별 타운홀 미팅을 통해 회사의 성과와 방향성을 공유해요. • 분기별 2회 수요일 스페셜 런치로 2시간 동안 구성원들과 여유롭고 맛있는 점심 시간을 가져요. • 팀 워크샵으로 팀을 단단하게 만들어요. • 반기별 전사 행사로 모든 구성원이 하나의 팀이 되는 시간을 가져요.