정부지원사업 R&D연구기획 / HR 담당자

소개

[회사/직무소개] - 피플밤은 이런 곳입니다 - 피플밤은 F&B 시장의 오래된 거래 방식을 기술로 바꾸는 B2B F&B 플랫폼 스타트업입니다. - 전화, 메신저등에 머물러 있던 주문, 운영, 출고, 결제, 정산 업무를 하나의 플랫폼으로 연결하고 있으며, 실제 거래가 발생하는 공급망 데이터를 기반으로 F&B 사업자의 운영 효율을 높이는 제품을 만들고 있습니다. - 서비스 출시 후 단기간에 누적 거래액 40억 원을 돌파했고, 현재도 고객 수와 거래액이 빠르게 증가하는 J커브 성장 구간에 있습니다. - 우리는 단순한 관리툴을 만드는 것이 아니라, 실제 산업의 반복 업무와 거래 데이터를 기반으로 AI 기반 수요예측, 거래처 관리, 구매 최적화까지 확장 가능한 F&B Vertical Platform을 만들고 있습니다. - 지금 피플밤에 합류한다는 것은 단순히 정해진 기능을 기획하는 것이 아니라, 빠르게 성장하는 초기 스타트업에서 제품의 방향과 실행을 함께 만드는 핵심 멤버가 된다는 의미입니다. [우리가 찾는 인재] - 우리는 빠르게 성장하는 조직의 다음 단계를 함께 만들어갈 정부지원사업 PM / 경영지원·HR 운영 담당자를 찾고 있습니다. - 정부지원사업과 R&D 과제를 발굴하고, 사업계획서 작성부터 과제 운영, 보고, 정산, 성과 관리까지 전 과정을 주도적으로 관리하는 핵심 역할입니다. - 또한 회사가 안정적으로 성장할 수 있도록 내부 조직 운영, 인사 제도 관리, 성과평가 운영, 경영지원 업무까지 함께 담당하게 됩니다.

주요업무

[ 우리와 함께 이런 일을 해요! ] • 정부지원사업, 국가 R&D 과제, 창업지원사업 등 공고 모니터링 및 분석 • 사업계획서, 연구개발계획서, 제안서 작성 및 제출 관리 및 담당 • PPT 발표자료 작성 및 사업발표 • HR 내부 조직관리 - 성과평가 제도 운영 지원 • 경영지원 - 법인 운영 관련 행정 업무 지원 단, 사업 변경 신청, 사업비 집행 및 정산 관련 행정 업무는 별도 담당자가 수행합니다.

자격요건

[ 필수적인 사항입니다. ] • 정부지원사업, R&D 과제, 창업지원사업, 공공기관 사업 관련 업무 경험이 있으신 분 • 사업계획서, 제안서, 보고서 등 문서 작성 경험이 있으신 분 • 한글, Word, Excel, PowerPoint 활용이 가능하신 분 • 주도적으로 업무를 파악하고 끝까지 책임감 있게 수행할 수 있는 분 • HR, 경영지원, 사무행정 업무에 대한 이해가 있으신 분

우대사항

[ 이런 분이라면 더더욱 좋아요! ] • Tips 경험자 • 정부지원사업 전 과정을 주도적으로 수행하여 최종 선정까지 이끌어본 경험이 있는 분 • 문서 구조화와 자료 정리에 강점이 있으신 분 • 스타트업 또는 성장기 기업에서 경영지원/인사 업무를 경험하신 분 • 성과평가, 조직관리, 인사제도 운영 경험이 있으신 분 • 회계, 노무, 법무 관련 기본 이해도가 있으신 분 • 빠르게 변화하는 환경에서도 우선순위를 정하고 업무를 추진할 수 있는 분 [우리는 이런 분을 높게 평가합니다] • 정부지원사업을 단순 행정이 아니라, 회사의 성장 기회를 만드는 전략적 업무로 이해하는 분 • 사업 공고를 빠르게 파악하고, 우리 회사와 연결될 수 있는 기회를 주도적으로 찾아내는 분 • 사업계획서, 제안서, 보고서 등 문서의 구조를 잡고 설득력 있게 작성할 수 있는 분 • 일정, 산출물, 제출자료, 보고자료를 꼼꼼하게 관리할 수 있는 분 • 주관기관, 전문기관, 협력기관, 내부 구성원 등 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분 • HR, 조직관리, 성과평가, 경영지원 업무에도 관심이 있고 폭넓게 성장하고 싶은 분 [이런 분과는 맞지 않을 수 있습니다] • 정해진 업무 범위 안에서만 일하고 싶은 분 • 정부지원사업을 단순 서류 제출이나 행정 처리 업무로만 생각하는 분 • 여러 이해관계자와 동시에 커뮤니케이션하는 상황을 어려워하는 분 • 업무 우선순위를 스스로 정하기보다, 상세한 지시가 있어야 움직이는 것을 선호하는 분 • HR, 성과평가, 경영지원 등 정부지원사업 외 업무를 함께 수행하는 것에 부담이 있는 분

혜택 및 복지

[성과보상] • 성과는 고객 만족과 매출 증대 기여도를 기반으로 보상합니다. • 성과에 따라 연봉 조정, 인센티브, 핵심 멤버를 위한 보상체계를 만들어가고 있습니다.