[HR] 채용 중심 HR 담당자

담당업무

• 전 직군 채용 프로세스 설계 및 직접 실행

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영

• 퇴사 면담 및 구성원 갈등 중재

• 노무 리스크 선제 대응

• 성과 평가 및 직급/보상 체계 설계 지원

• HR 관점의 인사이트 제공 및 의사결정 지원

자격요건

• HR 관련 경력 3년 이상

• 스타트업 또는 50~200인 규모 조직 HR 인프라 구축 경험

• 퇴사 면담 및 구성원 갈등 대응 경험

• 채용, 온보딩, 평가, 문화 등 HR 전반 수행 역량

• 자기주도적 구조 설계 및 실행 능력

우대사항

• 고성장 테크 스타트업 HR 및 채용 경험

• 구조화 면접 및 역량 기반 평가 설계 경험

• AI 툴 업무 적극 활용 능력

급여 및 보상

• 기본급 연봉 4,000~6,000만원 수준

• 현 직장 연봉 수준 고려 협상 가능

전형절차

1. 서류 전형

2. 대표 면접 (직무 및 컬쳐핏)

3. 처우 협의 및 입사일 조율

4. 최종 입사

기타사항

• 수습기간 3개월 운영 (평가 후 채용 확정)

• 이력서 및 자기소개서 필수 제출

• 제출 서류 PDF 형식 권장

마감기한

상시채용