Senior Manager Production, Manufacturing Operations

담당업무

• 생산 조직 약 300명 및 Production Managers, Supervisors, Trainers, Technicians, Leads, Operators 리더십

• 사이트·전사 제조 전략을 생산 운영계획으로 전환

• 안전, 품질, 생산성, 원가, 인재개발, 지속가능성 목표 실행

• 생산 개선 로드맵, 디지털 전환, 자동화, 설비 현대화 추진

• 분석, 자동화, 머신러닝 기반 인사이트를 활용한 데이터 기반 의사결정

• 신기술, 디지털 도구, 수요 변화, 신제품 도입 관련 변화관리

• 5S 원칙과 조직 안전·건강 기준 준수

• 8D, 5-Why, SPC, 결함 검출, 수율 분석, 추세 식별을 통한 생산 품질 관리

• 생산계획 실행 및 안전·품질·생산성·원가·효율 지표 개선

• 예측·처방 분석을 활용한 설비 문제, 공정 이탈, 생산능력 제약, 안전 위험 사전 대응

• 운영 보고서, 대시보드, 프레젠테이션, 일일 운영 리뷰, 전사회의, 교대조 스탠드업 운영

• 생산 조직의 생산능력 모델링, 시나리오 분석, 수요 대응

• Supply Chain과 웨이퍼 투입량, 사이클 타임, 스케줄 최적화

• 내·외부 감사, 규정 준수, 사업 연속성 및 AI의 책임 있는 활용 지원

• 신제품 및 비표준 제조 요구사항의 개발·램프업 지원

• 교차교육 프로그램과 스킬 매트릭스 운영

• 생산 조직 채용, 온보딩, 교육 및 인력계획 주도

• 감독자와 현장 리더 육성, 성과관리 및 리더십 역량 강화

• Human Resources와 역량개발, 기술역량 구축, 교육계획 협업

자격요건

• Business, Engineering 또는 관련 분야 Bachelor’s degree

• 고용량 웨이퍼 제조 또는 첨단 제조 운영 리더십 경험

• 감독자와 현장 리더를 통한 대규모 생산팀 리딩 경험

• 데이터 기반·지표 중심 운영환경에서의 커뮤니케이션 및 대인관계 역량

• ERP/MRP, MES, 디스패칭, 생산능력 계획, Microsoft Office 활용 지식

• 분석, 디지털 도구, AI/ML 역량을 활용한 안전·품질·생산성·원가 개선 능력

• 문제 해결 능력, 운영 규율, 지속적 개선 역량

보상 및 복리후생

• 신규 입사자 예상 임금 범위 연 $143,200~$196,900

• 개인 및 회사 요인에 따른 재량 성과 보너스

• 의료·시력·치과 보장

• 401k

• 유급휴가

• 연 10일 유급 공휴일

• 정규직 기준 연 136시간부터 시작하는 유급휴가

• 워싱턴주 병가법 기준을 상회하는 유급 병가

근무환경

• 현장 출근 중심의 1st Shift/Days 근무

• 월요일부터 금요일 중심 운영

• 24x7 연속 운영 지원을 위한 간헐적 야간·주말 근무

• 안전, 품질, 운영 엄격성, 책임 있는 혁신을 강조하는 조직문화

마감기한

상시채용