2026년 부산교통공사 체험형 청년인턴 공개채용 공고

공통 지원자격

• 연령: 임용일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하

• 성별 제한 없음

• 거주지 요건: 2025. 12. 31. 이전부터 면접시험 최종일까지 부산광역시, 울산광역시, 경상남도 주민등록상 거주, 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명 등록 사실 없음, 2025. 12. 31. 이전까지 부산광역시, 울산광역시, 경상남도 주민등록상 주소지 기간 합산 3년(36개월) 이상

• 거주지 확인 기준: 개인별 주민등록표

• 과거 거주 합산 기준: 연속 여부 무관, 월 단위 합산 36개월 이상

• 응시제한: 부산교통공사 인사규정 제21조 해당자, 공고일 기준 취업 결정자(타 기관 최종합격 후 임용대기 등)

• 기타: 공사 지정 일시에 출근, 다른 영리업무 병행 불가

• 겸직 제한: 지방공기업법 제61조에 따라 청년인턴 근무기간 중 겸직 불가

• 4대보험 가입자: 임용일 전 직전 근무지 퇴사 처리 완료

전형절차

1. 원서접수

2. 서류전형

3. 면접시험

4. 결격사유 등 조회

5. 임용

지원방법

• 접수방법: 공사 채용홈페이지 인터넷 접수

• 접수: 방문 접수 불가, 우편 접수 불가

• 제출서류 업로드 형식: 스캔본 PDF 파일 업로드

제출서류

• 원서접수 시: 입사지원서 및 자기소개서, 자격증 앞뒷면 사본 또는 자격취득확인서(IT, 사무, 한국사 해당)

• 자격취득확인서 발행 기준: 원서접수 마감일 기준 60일 이내 발행분

• 취업지원 대상자: 취업지원 대상자 증명서(제출처 부산교통공사 표기, 공고일 이후 발행분)

• 장애인 대상자: 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증, 보훈보상대상자증 중 해당 증명서

• 면접당일: 제출서류 목록표, 주민등록초본(공고일 이후 발행분, 주소 변동내역 포함)

• 면접당일 해당자: 입사지원서 기재 자격증 앞뒷면 사본(원본 지참) 또는 자격취득확인서, 취업지원 대상자 증명서(공고일 이후 발행분, 제출처 부산교통공사 표기), 장애인 증명서(장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증, 보훈보상대상자증 중 해당 증명서 사본, 원본 지참)

• 상이등급 판정 국가유공자 및 보훈보상대상자: 장애인증명서와 국가유공자(보훈보상대상자) 증명서 모두 제출

기간제근로자 1기(청년인턴) 모집요강

• 근무지: 부산교통공사 본사 및 현업 사업소

• 근무기간: 2026. 7. 1. ~ 7. 31.(1개월, 1개월 단위)

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴게 1시간

• 보수수준: 월 215만원 내외(제세공과금 공제 전)

• 복리후생: 부산교통공사 제규정에 따름(계약직관리규정 등)

• 4대보험 적용: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

청년인턴(일반계약직) 2기 모집요강

• 근무지: 부산교통공사 본사 및 현업 사업소

• 근무기간: 2026. 8. 1. ~ 8. 31.(1개월, 1개월 단위)

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴게 1시간

• 보수수준: 월 215만원 내외(제세공과금 공제 전)

• 복리후생: 부산교통공사 제규정에 따름(계약직관리규정 등)

• 4대보험 적용: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

지원자 유의사항

• 계약기간 만료일에 근로계약 종료

• 계약연장 불가

• 기수 간 교차(중복)지원 불가

• 최종합격 발표 후 결격사유 등 발견 시 최종합격 및 임용 취소 가능

가산점

• 취업지원 대상자: 시험단계별 만점의 5% 또는 10%

• 취업지원 대상자 근거 법률: 국가유공자법 제29조, 독립유공자법 제16조, 보훈보상자법 제33조, 고엽제법 제7조의9, 5·18유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조

• 장애인 가산점(서류전형): 만점의 5%

• 장애인 가산점 적용 기준: 서류전형 4할 이상 득점자

• 가산대상 등록(결정) 기준: 원서접수 마감일까지

• 취업지원 대상자 가점합격률 상한제(30%) 적용 등: 국가보훈부 가이드라인 준수

• 취업지원 대상자 가산점 비율 확인: 국가보훈부 발급 증명서

• 취업지원 대상자와 장애인 중복 시: 가산점 합산 적용

접수 시 유의사항

• 제출서류: 스캔 후 PDF 파일 제출

• 입사지원서 자격사항 미입력 또는 증빙자료 미첨부 시 서류전형 점수 인정 불가

• 블라인드 채용: 자기소개서 포함 입사지원서에 개인 인적사항 기재 금지

• 개인정보 이용 목적: 응시자격 확인, 면접 시 본인 확인

서류전형

• 평가방법: 자기소개서 정량평가 및 정성평가

• 점수구성: 정량평가 55점, 정성평가 45점

• 정량평가 적용: 항목 내 가장 유리한 자격증 1개만 적용, 항목별 합산

• 정량평가 항목(IT 20점): 정보처리기사 20점, 정보처리산업기사 15점, 사무자동화산업기사 10점

• 정량평가 항목(사무 20점): 컴퓨터활용능력 1급 15점, 컴퓨터활용능력 2급 10점, 워드프로세서(단일등급) 5점

• 정량평가 항목(한국사 15점): 한국사능력검정시험 1급 15점, 한국사능력검정시험 2급 10점

• 자격증명 변경 전후 취득 여부 무관: 해당 자격 보유 시 득점 인정

• 정성평가 요소: 지식, 직무 열정 및 역량

• 정성평가 항목: 자기소개 15점, 지원동기 15점, 직무목표 및 포부 15점

• 정성평가 등급별 점수: S 15점, A 13점, B 11점, C 9점, D 7점

• 합격인원: 채용예정인원의 1.5배수(동점자 전원 합격 처리)

• 합격기준: 서류전형 점수와 가산점 합산 고득점 순

면접시험

• 평가대상: 서류전형 합격자

• 배점: 100점

• 평가항목: 자기계발 및 발전가능성 20점, 조직이해도 및 직무관련지식 20점, 의사소통 및 대인관계능력 20점, 문제해결 및 자원관리능력 20점, 조직적합도 및 직업윤리 20점

• 평가방법: 블라인드 구조화 면접, 다대다

• 평가척도 점수: S 20점, A 16점, B 12점, C 8점, D 4점

• 합격기준: 면접위원 평균점수에 가산점 더한 점수 60점 이상 중 고득점 순

최종합격자 결정 및 예비합격자

• 최종합격자 결정: 면접시험 100% 고득점 순

• 최종합격선 동점자 처리 우선순위: 1순위 취업지원대상자, 2순위 서류전형 고득점자(동점자 처리 시 가산점 제외 점수), 3순위 면접 평가순서별 고득점자(총점, 항목①, 항목②, 항목③, 항목④, 항목⑤)

• 예비합격자 대상: 면접시험 결과 불합격에 해당하지 않는 사람 중 최종합격 미선발자

• 예비합격자 선발인원: 1기 7명, 2기 7명

• 예비합격자 운영기간: 1기 2026. 6. 30.까지(임용일 전 평일까지), 2기 2026. 7. 31.까지(임용일 전 평일까지)

• 예비합격자 추가합격: 최종합격자 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 선발

• 예비합격자 연락: 본인연락처 및 비상연락처로 각 3회 연락 시도

결격사유 및 취업제한 확인

• 결격사유 확인: 지방공기업법 제60조 제1항제3호, 공사 인사규정 제21조 해당 여부 조회

• 비위면직자 취업제한 확인: 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직 여부 조회

• 결격 또는 취업제한 해당 시: 최종합격 취소 및 임용 대상 제외

기타 유의사항

• 응시자격 사전 확인: 지역(거주지) 제한 등

• 기재사항 누락, 오입력, 가산비율 오기재, 연락불능 등 불이익 책임: 지원자 본인

• 작성 내용 검증: 증빙서류 제출 및 관계기관 조회로 검증

• 허위사실 또는 임용 결격사유 발견 시: 합격 또는 임용 취소

• 홈페이지 공고 내용 숙지 및 준수

• 지원자 수가 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자 없을 경우 선발 가능

• 시험일정 변경: 단계별 시험기일 7일 전까지 채용홈페이지 공고

• 부정행위 또는 채용비리 확인 시: 해당 시험 무효 또는 합격 취소, 향후 5년간 공사 채용시험 응시 제한

• 제출서류 반환: 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 서면 반환청구 가능, 청구기간 경과 후 개인정보보호법에 따라 파기

• 채용시험 이의신청: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 신청서 제출

• 이의신청 불가: 채용시험과 무관한 문의, 개인정보(응시자·시험출제자·평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령 저촉 사항