Recruitment background

시니어 백엔드 엔지니어 (5년 이상)

맘편한세상|2026. 1. 7. 게시|
1

공고 원문

경력5년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처랠릿

소개

맘편한세상 시니어 백엔드 엔지니어 (5년 이상)

담당업무

-맘시터 서비스의 고객에게 지속적인 가치를 전달하기 위해 API 를 설계/개발/리팩토링을 합니다. -시스템의 문제점을 파악하고 지속가능한 모델로 개선을 주도적으로 합니다. -안정정인 시스템을 위해 CloudWatch / Sentry / DataDog 을 통해서 모니터링과 개선작업을 합니다. -협업을 위해 Notion / Git / Jira 를 활용하여 업무를 진행합니다. -Node.js / express / Next.js 기반의 TypeScript 를 이용해서 BackEnd API 를 개발하고 있습니다. -신규 Feature 를 중심으로 Spring Boot / Kotlin 기반으로 개발을 진행하고 있습니다.

자격요건

-5년 이상의 유관경험을 갖추신 분 -HTTP API 설계능력을 보유하고 지속적인 개선을 해보신 분 -RDBMS 이용한 API 개발을 하고 쿼리 튜닝에 대한 지식이 있으신 분 -우리는 어떤 문제든 해결할 수 있다는 믿음을 가지고 협업을 중시하시는 분 -아름다운 코드보다 고객에게 의미있는 가치를 전달하는 코드 작성을 중요시 하시는 분 -상호 피드백에 열려 있고, 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 -테스트 코드작성이 필수라고 생각 하시는 분

우대사항

-범사회적 이슈를 해결해 나가는 것에 관심이 있는 분 -현재 업무에서 개선할 점을 찾아내고, 주도적으로 해결책을 제시 및 적용하는 분 -장애를 통한 개선점을 찾아내고 개선을 해본 경험이 있으신 분 -도메인 주도 설계 및 품질에 관심이 많고 지속적인 스터디를 통해서 팀의 코드품질 개선에 의지가 있으신분 -성능 테스트 및 최적화 경험이 있으신 분 -유연한 설계가 무엇인지 고민하고 점진적으로 시스템을 개선해 나갈 수 있으신 분 -개인의 성장이 뿐만 아니라 동료들의 성장을 위해 좋은 영향력을 보여줄수 있으신 분

혜택 및 복지

맘편한세상의 복지제도는 우리의 미션을 달성하고, 비전을 실행하여 목표한 바를 이루기 위해 핵심가치와 맞닿아 설계됩니다. -목적의식 : 회사 설립 철학이 담긴 가족중심의 제도 - family day, 맘시터 무제한 이용권 등 -공동제의식 : 소속감을 높이고 함께 즐겁게 일하기 위한 제도 - 신규입사자 웰컴런치, 두런두런치 등 -도전의식 : 성장을 위해 학습을 돕는 제도 - 업무관련 도서 무제한 구매 (개인소유), 업무관련 강의/세미나 무제한 수강 등 -업무몰입 : 먹는 것, 사용하는 것, 쉬는 것을 돕는 제도 - 1인1법카 제공으로 점심 식대 1만원 지원, 필요한 별도 구매 지원 등 복지제도 자세히 보기 https://www.mfort.co.kr/benefit

기술스택

Node.js, Express, Next.js, TypeScript, Back-End

기타

맘편한세상의 가치관 [미션] 우리는 부모가 시터와 함께 아이를 키우는 것이 최고의 선택이 될 수 있도록 만들어서 각종 사회문제(돌봄공백, 여성경력단절, 황혼육아, 일자리 부족 등)를 해결하기 위해 존재한다. [비전] 2030년 우리는 글로벌 1위 Child-care total platform이 된다. [핵심가치] 맘시터팀은 목적을 이해하고, 목표 달성을 위해 함께 즐겁게 도전하는 팀입니다. 1.목적(Context) 의식 : 왜 하는지 알고 해요. 회사의 미션/비전(목적)을 이해합니다. 팀의 목표를 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다. 내가 하는 일을 팀의 목표, 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다. 2.공동체(One-team) 의식 : 함께 할 때 즐거운 동료가 되어요. 우리는 각기 다른 전문성을 지닌 개인이 모였지만, 개인이 아닌 팀으로 성과를 냅니다. 서로의 생각이 나와 다를 수 있음을 인정하고, 서로의 생각과 입장을 충분히 설명하고 이해하려 노력합니다. 더 좋은 방법을 함께 찾아 나가고, 논의를 거쳐 도달한 결론에 서로 최선을 다합니다. 모두의 시간은 소중합니다. 효율적인 회의 진행을 위해 함께 노력합니다. 3. 도전(Challenge) 의식 : 계속해서 도전해요. 회고하고, 학습하여, 계속 도전합니다. 배움이 있는 새로운 도전을 두려워하지 않습니다. 배운 것을 적극적으로 동료와 나누어, 서로의 도전을 돕습니다.

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