AIDP FDE 리더(AI Delivery Lead) (5~8년)

주요업무

■ AIDP FDE 리더(AI Delivery Lead)는 이런 사람입니다. # AI 도입 프로젝트를 한 번의 납품으로 끝내지 않고, 반복 가능한 딜리버리 시스템과 조직 자산으로 바꿀 리더를 찾습니다. • 위시켓 AIDP는 기업의 AI 도입을 단순 컨설팅이나 SI 방식으로 수행하지 않습니다. 고객의 현장을 진단하고, 실제 업무 프로세스를 이해한 뒤, AI Agent와 자동화 워크플로우를 활용해 문제를 해결하는 “AI 운영파트너 모델”을 만들고 있습니다. FDE는 이 모델의 핵심 역할입니다. 고객의 문제를 이해하고, 요구사항을 정리하고, AI 기반 시스템을 직접 설계·구축·검증하며, 현장에서 쓸 수 있는 결과물로 만들어냅니다. • FDE 리더는 개별 FDE를 관리하는 단순 팀장이 아닙니다. FDE들이 각 프로젝트에서 더 높은 품질을 내도록 돕고, 프로젝트 중 생기는 암묵지를 구조화하고, 반복 가능한 자산으로 바꾸는 역할입니다. 우리는 프로젝트를 한 번 하고 끝내는 조직이 아니라, 프로젝트를 할수록 더 똑똑해지는 조직을 만들고 있습니다. FDE 리더는 그 학습 루프를 만드는 사람입니다. ■ 주요 업무 1. FDE 프로젝트 리딩 및 품질 관리 • 여러 FDE가 수행하는 AI 도입 프로젝트의 진행 상황, 리스크, 품질을 관리합니다. • 프로젝트별 목표, 범위, 일정, 산출물을 정리하고 FDE가 고객 문제에 집중할 수 있게 돕습니다. • 고객 요구사항이 모호하거나 범위가 흔들릴 때, FDE와 함께 문제를 재정의하고 실행 가능한 단위로 정리합니다. • 프로젝트가 중간에 흔들릴 때 원인을 파악하고, 고객·FDE·내부 조직 사이의 해결 방향을 조율합니다. 2. FDE 온보딩 및 성장 관리 • 신규 FDE가 AIDP 방식으로 고객 문제를 이해하고 프로젝트를 수행할 수 있도록 온보딩합니다. • FDE별 강점과 약점을 파악하고, 프로젝트 배치와 성장 방향을 설계합니다. • FDE가 단순 개발자가 아니라 고객 문제를 풀 수 있는 현장형 빌더로 성장하도록 피드백합니다. • 인터뷰, 채용, 평가 과정에도 참여하여 AIDP에 맞는 FDE 인재를 선별합니다. 3. 프로젝트 암묵지의 자산화 • 프로젝트에서 나온 고객 요구사항, 업무 프로세스, AI Agent 구성, 프롬프트, 자동화 패턴, 실패 사례를 정리합니다. • 반복 가능한 플레이북, 템플릿, 체크리스트, 구축 패턴으로 전환합니다. • 한 프로젝트의 경험이 다음 프로젝트의 원가와 시간을 줄일 수 있도록 지식화합니다. • FDE 개인의 역량에만 의존하지 않고, 조직 차원의 딜리버리 시스템을 만듭니다. 4. AI 기반 딜리버리 프로세스 개선 • FDE들이 사용하는 AI 도구, Agent, 문서화 방식, QA 방식, 고객 커뮤니케이션 방식을 개선합니다. • 프로젝트 수행 과정에서 반복되는 병목을 발견하고 자동화합니다. • AI를 “보조 도구”가 아니라 실제 구축과 운영의 핵심 레버리지로 활용하는 방식을 설계합니다.

자격요건

• 개발, PM, 컨설팅, 프로덕트, 솔루션 구축 중 하나 이상의 영역에서 실제 프로젝트를 끝까지 리딩해본 분 • 여러 명의 실무자를 관리하거나, 프로젝트 팀을 리딩해본 경험이 있는 분 • 단순 일정 관리자가 아니라, 문제를 구조화하고 실행 가능한 방식으로 바꾸는 데 강한 분 • 고객 요구사항을 듣고 “무엇을 만들어야 하는지”를 판단할 수 있는 분 • 프로젝트 경험을 문서, 프로세스, 템플릿, 시스템으로 자산화해본 분 • AI 도구를 단순 생산성 도구가 아니라 업무 방식 자체를 바꾸는 수단으로 이해하는 분 • 빠르게 변하는 환경에서 완벽한 정답보다 실행과 개선 루프를 중시하는 분

우대사항

• AI Agent, LLM, 업무 자동화, 노코드/로우코드, 데이터 자동화 도구를 활용해본 경험 • SI, SaaS, B2B 솔루션, 컨설팅, ERP/WMS/CRM/내부 시스템 구축 경험 • 개발팀장, 테크리드, PM 리드, 프로덕트 오너, 컨설턴트 리드 경험 • 고객사 현장에 들어가 업무 프로세스를 파악하고 개선안을 만든 경험- 주니어 또는 신규 멤버를 온보딩하고 성과를 내게 만든 경험

기술스택

Codex, Claude

채용절차

■ 서류 전형 - 인터뷰 - 최종합격 • 지원동기나 지원배경이 포함된 자기소개서 작성하여, 지원해주세요. • 서류 검토는 평균 3일~5일 정도 소요되며, 최대한 빠르고 꼼꼼하게 검토하고 있습니다. • 인터뷰는 제출해주신 서류 기반으로 직무와 관련된 역량·경험, 상호 간의 목표 및 방향 공유하며 서로의 가치관과 생각을 나누는 자리입니다. • 최종 합격 하시면 입사 일정 등을 협의합니다.