Core Operations Lead, Community & Culture

담당업무

• Community & Culture 통합 운영 모델과 실무 도구·워크플로 구축 및 관리

• 예산 편성, 전망, 지출 승인, 비용 보고 체계 수립 및 계획·확정·실제 지출 관리

• 투자 우선순위와 자원 재배분을 위한 의사결정 지원

• 의사결정 권한, 승인 절차, 프로그램 책임과 협업 인계, 에스컬레이션 경로 정립

• 직원·프리랜서·에이전시 대상 인력 및 역량 계획, 채용·투자 권고

• 조달·법무·재무와 협업해 에이전시·벤더 계약, 온보딩, 구매주문, 갱신 절차 관리

• 파일럿 프로그램의 측정 가능한 성과 관리 및 운영 실행 개선

지원자격 및 필요 역량

• 운영·비즈니스 운영 또는 관련 분야 경력 10년 이상 및 복잡하고 성장하는 조직의 고위 리더십 경험

• 예산·전망·재무 계획을 주도하고 투자 및 자원 수요의 우선순위를 판단한 경험

• 여러 팀에서 채택된 거버넌스와 업무 방식을 구축한 경험

• 직원·계약자·에이전시를 아우르는 인력 및 수용 역량 계획 경험

• 불완전한 정보와 변화하는 우선순위 속에서 판단하고 실행하는 능력

• 운영 모델 수립부터 예산·인력 계획의 세부 실행까지 책임지는 역량

• 크리에이티브·커뮤니티·마케팅 또는 관계 중심 팀에 대한 이해

우대사항

• 국제 조직 지원 경험

보상 및 지원

• 보상 범위: $266K–$295K

• 신규 직원 이주 지원

근무환경

• 주 3일 사무실 출근 하이브리드 근무

마감기한

상시채용