Recruitment Support

담당업무

• 생산직·기계조작·조립·창고 등 시간급 현장직의 채용 전 과정 관리

• 채용 공고 게시, 후보자 발굴·선별, 면접 및 오퍼 조율

• 채용관리자와 인력 수요 및 직무요건을 파악하고 채용전략 수립

• 채용 게시판, 소셜미디어, 지역 커뮤니티, 직원 추천, 채용박람회 등을 통한 후보자 모집

• 전화 및 대면 면접 진행, 후보자 적합성·근무 가능 여부 확인

• 신원조회, 약물검사 및 신규 입사 서류 등 온보딩 절차 조율

• 지원자 추적 시스템 기록 관리 및 채용 정책·규정 준수

• 반복·계절성 채용을 위한 후보자 파이프라인 구축

• 시간급 제조직 채용을 지원하는 외부 인력업체의 주요 연락 담당

• 인력업체 계약·요율·서비스수준협약 협상 및 성과 지표 관리

• 인력업체에 직무요건·교대조 요건·후보자 기대사항 전달, 정기 점검 및 성과 검토

• 임시직의 정규직 전환 절차 조율 및 후보자 품질·출근·근무 태도 관련 문제 대응

• 충원 소요기간, 입사자 유지율, 인력업체 성과, 후보자 만족도 및 다양성 지표 관리

지원자격

• 제조·생산 또는 현장직 중심의 채용 경력 2~3년 이상

• 외부 인력업체 관계 관리 경험

• 연방·주·지방 고용 법규에 대한 지식

• 지원자 추적 시스템 및 HR 소프트웨어 활용 능력

• 원활한 의사소통·협상·조직화 능력

• 여러 채용 요청과 마감 일정을 빠르게 우선순위화하는 역량

• 채용 지표를 활용한 성과 추적 및 프로세스 개선 능력

• 공정한 채용과 편향 감소에 대한 이해

• Microsoft Office Suite(Excel, Outlook, Teams) 활용 능력과 신규 시스템 학습 능력

우대사항

• 인적자원관리·경영 또는 관련 분야 학사 학위

• 린 제조 또는 적시생산 환경의 채용 경험

• 성수기·공장 확장 등 대규모 채용 캠페인 경험

• SHRM-CP, PHR 또는 관련 HR 자격증

• 인력 계획 및 후보자 파이프라인 개발 경험

• Workday 및 ADP 활용 경험

보상 및 복리후생

• 기본 시급 $25.00~35.00

• 의료·치과·시력 보험

• 웰니스 프로그램

• 401(k)

• 유급 공휴일 및 유급 휴가

근무환경

• 제조·산업 환경 내 사무실 중심 근무 및 공장·창고 현장 이동

• 간헐적인 연장 근무와 주말 근무, 3교대 현장 확인

• 지역 채용박람회 참석을 위한 출장(근무 시간의 10~20%)

• 개방적이고 서로의 성장과 가치 창출을 돕는 환경

지원절차

• 지원 시 Pymetrics 평가 게임 참여 안내

마감기한

상시채용