Talent Generalist

담당업무

• HR Director 및 관리자와 전사 교육 설계·운영

• 직원·관리자 대상 고충 및 법률 이슈 자문

• 온보딩·오프보딩 운영

• Talent Tracking 보고서, 부서 예산 및 HRIS 시스템 관리

• 휴직 및 이민 관련 가이드라인 관리

• 성과평가 교육, 승진·이동 서신 및 직원 개발 운영

• 연간 I-9 감사와 연간 HR 감사 수행

• 이직률·교육 대시보드 관리

• 정책·절차 개선 및 효율성과 서비스 제공 수준 향상

자격요건

• 고용·노동법에 대한 높은 이해

• 급여 및 복리후생 운영 지식

• HR·채용 프로세스 및 관련 규정 이해

• PeopleSoft 등 HRIS 사용 경험

• 분석적 사고 및 프로젝트 관리 역량

• 뛰어난 서면·구두 커뮤니케이션 역량

• 체계적이고 다양한 커뮤니케이션 스타일

• 광고 또는 크리에이티브 환경 경험 선호

보상과 복리후생

• 연봉 USD 60,800~89,600

• 의료·치과·안과 보험 및 장애 보장

• 회사 매칭이 포함된 401(k)

• 무제한 PTO 및 유연한 휴가

• 유급 부모휴가 및 가족 돌봄 휴가

• 학비 환급 및 가족 형성 지원금

• 반려동물 입양 지원 및 관련 휴가

• 전문성 개발 교육 및 정기적인 구조화된 성과평가

• 커뮤니티 봉사활동 및 직원 리소스 그룹

근무환경

• 빠르게 변화하는 전문적이고 창의적인 업무환경

• 존중과 안전을 중시하는 직장문화

• 필요에 따라 저녁·주말 초과근무 가능

• 출장 가능성 및 최대 25파운드 물품 운반 가능

• 협업·낙관성·성과지향·기업가정신을 중시하는 C.O.R.E. 가치

• 다양성과 포용성을 존중하고 공정한 경험을 조성하는 조직문화

• 사내 행사와 Team Fun 프로그램 운영

마감기한

2026년 9월 21일 23:59까지