Recruitment background

[인턴] 비즈니스 Part1 빌더(BD)

클래스101|2026. 9. 7. 게시|
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공고 요약

경력20년 이하
채용 유형전환형인턴
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처그룹바이

담당업무

  • 런칭된 클래스의 성과 분석 및 크리에이터 매출 증대 액션 도출·실행

  • 크리에이터 성공 사례와 성과 데이터 분석 및 매출 성장 방법 발굴·확산

  • 크리에이터의 클래스 제작·런칭 과정 지원

  • 운영 구조 및 가이드라인 설계

  • 클래스 제작 퍼널의 병목 분석 및 전환율 개선

  • 코디네이터 운영·관리 및 미팅 품질·런칭 전환 효율 개선

자격요건

  • 전략 수립에 그치지 않고 직접 실행해 결과를 만든 경험

  • 복잡한 운영 흐름의 구조적 정리 및 개선 경험

  • 데이터 기반 성과 분석과 매출·전환율 개선 액션 실행 경험

  • 데이터와 직관을 함께 활용한 빠른 실행 역량

  • 콘텐츠·크리에이터·플랫폼 비즈니스에 대한 관심

  • 다양한 분야의 사람들과 적극적으로 소통하는 역량

우대사항

  • 퍼널·전환율 등 운영 지표 기반 문제 분석 및 개선 경험

  • 상품·콘텐츠·서비스의 매출 성장 액션 기획·실행 경험

  • 운영 프로세스 또는 고객 여정 설계·개선 경험

  • 코디네이터·운영 조직 등 사람과 프로세스를 함께 관리한 경험

  • 플랫폼·콘텐츠·커뮤니티·교육 서비스 등 유사 산업 경험

  • 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위 설정 및 실행 경험

복리후생

  • 완전 자율 근무제

  • 휴가 분 단위 사용

  • 미사용 연차 보상

  • 개인 법인카드

  • 클래스 무제한 수강

  • 사내 푸드바

  • 스톡옵션

전형절차

  1. 서류 전형

  2. 1차 인터뷰 30분, 1대1

  3. 2차 인터뷰 30분, 1대1

  4. 최종 합류

근무환경

  • 부분 원격근무 가능

마감기한

상시채용

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공고 원문

주요업무

이 포지션은 크리에이터가 런칭한 클래스의 매출을 성장시키고, 더 많은 크리에이터가 지속적으로 성과를 만들어낼 수 있는 구조를 설계·개선하는 역할입니다. 현재 팀은 크리에이터가 클래스를 스스로 제작하고 런칭하는 것에 그치지 않고, 런칭 이후에도 클래스의 성과를 분석하고 매출을 높일 수 있는 액션을 실행하며 성장할 수 있도록 셀프 런칭 기반의 인큐베이팅 시스템을 구축하고 고도화하고 있습니다. 이를 위해 클래스별 성과 데이터를 바탕으로 매출 성장 기회를 발굴하고, 크리에이터가 실제 액션으로 연결할 수 있도록 지원하는 한편, 런칭 과정에서 발생하는 병목을 분석하고 퍼널별 전환율을 개선하여 크리에이터의 성공을 반복적으로 만들어낼 수 있는 구조를 구축하는 것이 핵심적인 역할입니다. 런칭된 클래스의 성과를 분석하고, 크리에이터의 매출 증대를 위한 액션을 도출하고 실행 크리에이터의 성공 사례와 성과 데이터를 분석하여 매출 성장에 효과적인 방법을 발굴하고 확산 크리에이터의 클래스 제작 및 런칭 과정 전반을 지원하고, 원활한 진행을 위한 운영 구조 및 가이드라인 설계 클래스 제작 퍼널의 병목을 분석하고 전환율을 개선하여 더 많은 크리에이터가 안정적으로 런칭할 수 있는 구조 구축 코디네이터 운영 및 관리, 미팅 품질 및 런칭 전환 효율 개선

자격요건

전략을 세우는 것에서 끝나지 않고 직접 실행하며 결과를 만들어 본 경험이 있는 분 복잡한 운영 흐름 속 문제를 구조적으로 정리하고 개선해본 경험이 있는 분 데이터를 바탕으로 성과를 분석하고, 매출이나 전환율을 개선하기 위한 액션을 직접 실행해본 경험이 있는 분 데이터와 직관을 함께 활용하며 빠르게 실행하는 분 콘텐츠, 크리에이터, 플랫폼 비즈니스에 관심이 있는 분 다양한 분야의 사람들과 적극적으로 소통이 가능한 분

우대사항

퍼널, 전환율 등 운영 지표를 기반으로 문제를 분석하고 개선해본 경험이 있는 분 상품, 콘텐츠 또는 서비스의 매출 성장을 위한 액션을 기획하고 실행해본 경험이 있는 분 운영 프로세스 또는 고객 여정을 설계·개선해본 경험이 있는 분 코디네이터, 운영 조직 등 사람과 프로세스를 함께 관리해본 경험이 있는 분 플랫폼, 콘텐츠, 커뮤니티, 교육 서비스 등 유사 산업 경험이 있는 분 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 실행해본 경험이 있는 분

채용절차

서류 전형 →1차 인터뷰(30분,1:1) → 2차 인터뷰(30분 1:1)→ 최종 합류

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