세일즈/사업개발 담당자 (미들~시니어)

주요업무

• 정신건강·헬스케어 분야 신규 사업 및 파트너 발굴, 시장·경쟁사·사용자 니즈 분석

• RFP와 요구사항 분석을 통한 고객 니즈 정리 및 사업 기회 정의

• 제안 발표, 협상, 계약 조건·범위·리스크 조율 및 계약 체결

• 기업 EAP, 의료·헬스케어 기관, 플랫폼 파트너 대상 협업 기획과 제안서 설계·작성

• 신규 서비스·제휴 모델·수익 구조 가설 및 딜 전략 수립

• 파트너십 성과 관리와 고도화

• PoC·파일럿 기획 및 실행 구조 설계, 프로덕트·마케팅·운영 조직과 협업

• 계약 이후 범위·일정·산출물·리스크를 정리해 운영팀에 인계

• KPI 설정, 성과 리포트 작성, 확장 가능성 검토 및 스케일 전략 도출

• 실패·비효율 사례의 구조적 개선 제안과 표준 제안 템플릿·레퍼런스 구축

• 시장·파트너 리서치, 기회 검증과 성과 분석에 AI·데이터 도구 활용

자격요건

• RFP 분석부터 제안, 협상, 계약·클로징, 운영 인계까지의 End-to-End 실행 경험

• 대표와 사업을 논의하면서 실무도 직접 수행한 경험

• 수익 모델과 가격 구조 설계 경험, 이익 기준의 사업 검토 역량

• 매출·이익 목표를 고려한 사업 구조화 경험

• B2B 파트너십·제휴·라이선스·얼라이언스 딜 설계 및 협상·성사 경험

• 신규 시장 또는 사업을 초기 단계부터 구축한 경험

• 일회성 프로젝트를 반복 가능한 패키지와 표준 제안 자산으로 만든 경험

• 초기 조직에서 프로세스를 직접 만들며 일한 경험

• 실시간 수정·보완을 통해 완성도를 높이고, 데드라인을 정의해 실행하는 역량

보상 및 복리후생

• 연봉 협의

• 리멤버 합격 후 입사 시 합격 보상금 50만 원

• 음료·간식 제공

• 반반차 제도

• 경조금

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 처우협의

5. 최종합격

지원방법

간편 지원

근무환경

• 유연근무제

• 수평적으로 논의하고 수직적으로 의사결정

• 완벽함보다 빠른 실행을 중시

• 사실에 기반해 비판하고 대안 실행에 적극적으로 임하는 방식

• 최종 검증까지 책임지는 태도와 부족한 환경에서 해결책을 만드는 자세 중시

마감기한

2026년 12월 31일 23:59까지