[베리시] Branding Director (브랜딩 실장)

소개

"브랜드의 철학을 비즈니스로 증명하고, 미감을 무기로 회사의 성장을 이끌어갈 브랜드 리더를 찾습니다.” 딥다이브는 현재 가장 빠르게 성장하고 있는 브랜드 스튜디오 중 하나로, 투자 없이 창업 4년 만에 연매출 900억 원을 달성하며 차별화된 경쟁력을 입증해왔습니다. 2021년 첫 브랜드 Verish를 런칭한 이후, 단기간 내 온라인 점유율 1위와 높은 재구매율을 기록하며 빠르게 성장해왔으며, 이제는 한국을 넘어 글로벌 패션 브랜드로의 확장을 본격적으로 만들어가고 있습니다. 이제는 단순한 성장을 넘어, 브랜드의 철학이 제품과 캠페인, 고객 경험, 그리고 비즈니스 전반에 일관되게 녹아들어야 하는 중요한 단계에 와 있습니다. 2026년 SS 시즌부터는 본격적인 다빈도 제품 출시를 통해 
언더웨어와 패션의 경계를 허물고 글로벌 패션 브랜드로 자리매김하고자 합니다. 그 과정에서 브랜드가 선보이는 제품 하나하나가 어떤 세계관과 비주얼로 고객에게 전달될 것인지가 더욱 중요해지고 있습니다. 우리는 단순히 “예쁜 브랜드”를 만들고 싶은 것이 아닙니다. 비주얼과 브랜드 경험이 실제 사업 성장과 연결되고, 고객이 Verish만의 감도와 태도를 자연스럽게 소비하게 만드는 브랜드를 만들고자 합니다. 따라서 브랜드 철학이 왜 이 고객에게 유효한지, 이 비주얼이 어떻게 비즈니스 성과와 연결되는지를 함께 사고할 수 있어야 합니다. 그래서 이번 역할은 단순 브랜드 전략이나 비주얼 디렉션 관리에 머무르지 않습니다. 미감은 수단이고, 브랜드 철학은 비즈니스의 언어로 번역되어야 한다는 것을 이미 알고 있는 분, 브랜드 철학을 제품, 비주얼, 캠페인으로 연결하고, 그것이 실제 사업 성장으로 이어지는 경로를 함께 만들어갈 수 있는 브랜드 디렉터를 찾고 있습니다.

주요업무

1. 브랜드 철학 기반의 비즈니스 의사결정 체계 구축 • 베리시(Verish) 브랜드의 철학을 전사 비즈니스 의사결정의 기준으로 정착시킵니다. • 정성적인 브랜드 자산을 정량적인 고객 지표로 환산하여 브랜드 인지도, 선호도, 재구매율을 견인합니다. 2. 브랜드 비주얼과 비즈니스의 균형 및 브랜드 자산화 • 브랜드 비주얼과 비즈니스의 실질적인 성과(손익)가 충돌하는 지점을 명확히 정의·조율하여 합리적인 해결책을 도출합니다. • 캠페인, 콜라보레이션, 공간개발 등 다양한 영역에서 지속 가능한 브랜드 자산을 구축하고 비즈니스 임팩트를 증명합니다. 3. 브랜드 조직 역량 강화 및 하위 리더 코칭 • 크리에이티브 프로덕션 팀장, 브랜드 경험(BX) 팀장 등 하위 리더들을 코칭하고 이들의 역량을 확장합니다. • 조직의 스케일에 맞게 브랜드 조직을 채용하고 빌딩하며, 팀 단위의 시너지와 고품질 결과물을 안정적으로 창출합니다.

자격요건

1. 브랜드 비즈니스 리드 경험 (10년~15년 차 수준) • 인하우스 디자인 스튜디오나 에이전시에서의 단순 제작 관리를 넘어, 브랜드 비즈니스의 손익(P&L)을 함께 고려하며 
의사결정해 보신 분 • 본인의 브랜딩 의사결정이 매출 및 주요 고객 지표에 어떤 구체적인 영향을 미쳤는지 논리적·수치적으로 증명할 수 있으신 분
 2. 전략과 미감을 겸비한 제너럴리스트 • 디자인, 카피라이팅, 브랜드 경험(BX) 등 어느 한 기능에만 갇혀 있는 것이 아니라, 미적 감각과 전략적 사고를 동시에 실행할 수 있는 분 • 회사의 핵심 철학과 비전을 깊이 있게 이해하고, 이를 대내외에 자신만의 명확한 언어로 소통할 수 있으신 분
 3. 핵심 브랜드 자산 구축 성과 • 본인이 주도하여 성공적으로 런칭한 브랜드 자산(캠페인, 콜라보레이션, 공간 등)의 케이스가 명확하고, 이를 비즈니스 성과와
 연결하여 설명할 수 있으신 분

우대사항

1. 아이코닉한 브랜드 성장 리드 경험 • 브랜드 정체성을 기반으로 비즈니스를 크게 성공시킨 기업에서의 리드 경험이 있으신 분 • 조직에서 핵심 브랜딩 실무를 깊게 경험해 보신 분 2. 글로벌 및 조직 빌딩 경험 • 한국 시장을 넘어 글로벌 시장 타겟으로 브랜드 자산을 직접 기획하고 확장해 본 경험이 있으신 분 • 다른 하위 리더(크리에이티브, BX, 콘텐츠 등)들을 직접 채용하고 다면적으로 코칭하며 강력한 조직을 빌딩해 본 경험이 있으신 분 • D2C 브랜드 또는 K-패션, K-뷰티 도메인에 대한 높은 이해도를 가지신 분

혜택 및 복지

딥다이브 몰입 지원 제도 [성장 (Over-Normal)] | 더 높은 기준을 세우고 돌파하도록 지원해요 • 직무 역량 강화를 위한 교육 지원 • 도서 구매 지원 (월 3만 원) [집중 (For Impact)] | 중요한 일에만 100% 몰입하는 환경을 만들어요 • 9~10시 유연근무제 운영 • 점심 식대 15,000원 지원 • 개인별 업무 환경에 맞춘 장비 지원 • 업무 효율을 위한 구독 서비스 지원 • 몰입 방해 요소 제거를 위한 사내 제안 채널 운영 (라이프 가드, 나침반) [협업 (Bigger One)] | 명확한 맥락 위에서 원팀으로 움직여요 • 매월 1회 타운홀을 통한 전사 목표 공유 • 리더십 및 팀 빌딩 역량 강화를 위한 교육 지원 • 부서 간 장벽을 허무는 랜덤 런치 지원 (격주) [실행 (Right Action)] | 지치지 않고 빠르게 실행하도록 에너지를 충전해요 • 리프레시 휴가 및 종합건강검진 지원 (연 1회, 본인 또는 가족 1인) • 자사몰 복지 포인트 (월 10만 원) 및 상시 20% 할인 • 무제한 스낵바 운영 • 명절 상품권 지급 및 생일 반차 및 축하 상품권 지급 • 경조 휴가 및 경조비 지원 이외에도 다이버의 몰입을 위한 복지와 문화가 발전되고 있어요.