Chief of Service, Conduct and Discipline

담당업무

• Conduct and Discipline Service의 실질 업무 프로그램 수립 및 실행

• 서비스 활동 관리와 Administrative Law Division, Office of Human Resources 및 유엔 시스템 기관 간 업무 조정

• UN 직원과 인력의 misconduct 대응 강화 및 sexual exploitation and abuse와 sexual harassment 관련 지침·자문

• 군 인력, 유엔 직원, 임무 전문가의 행동 및 책임성 확보를 위한 전략·프로그램 활동 주도

• misconduct 예방·탐지·대응 시스템과 인식 제고 프로그램 개발 및 실행 조정

• 공식 방문, 회의, 세미나 등에서 Conduct and Discipline 전문성 대표

• Advisory Committee on Administrative and Budget Questions, General Assembly 등 정부 간 기구 제출 보고서 작성·감독

• 예산 및 프로그램 성과, 프로그램·실질 이슈에 대한 정부 간 기구 보고

• 서비스 및 산하 섹션의 보고서 품질·객관성·데이터 기반 산출물 관리

• 서비스 업무 프로그램, 우선순위 및 자원 배분 수립 지원

• 예산 편성, 예산·프로그램 성과 보고, 직원 성과 평가, 채용 후보자 면접·평가 및 결과기반예산 입력자료 작성

• AI 등 기술·IT 도구를 활용한 데이터 기반 업무 수행

자격요건

• 고위급 조직의 업무 프로그램 및 팀 관리 역량

• UN 인력의 행동·징계 및 책임성 관련 정책·프로그램 운영 역량

• sexual exploitation and abuse 및 sexual harassment 대응에 대한 전문성

• 보고서 작성, 데이터 기반 산출물 품질 관리 및 정부 간 기구 보고 역량

• 인사정책, 내부 정의 및 행정법 관련 자문 역량

마감기한

2026년 9월 4일 23:59까지