2026년도 하반기 신용보증기금 신입직원 채용

공통 지원자격

• 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음

• 접수마감일 기준 정년 만 60세 초과자 지원 불가

• 채용확정 후 전일 근무 가능자, 입사 유예 불가

• 채용제한 사유 해당 없음

• 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음

• 채용확정일 이전 전역(예정)자 지원 가능

• 채용단위별 지원자격 및 기본요건 충족자만 지원 가능

• 채용단위 간 중복지원 불가

• 지원서 본인 해당사항 정확 입력자에 한해 가점 및 우대사항 적용

전형절차

1. 입사지원

2. 서류전형

3. 필기전형

4. 면접전형

5. 신체검사

6. 결격사유조회

7. 최종합격자 발표

지원방법

• 채용 홈페이지 온라인 접수

• 채용 홈페이지 주소: http://kodit.saramin.co.kr

• 지원서 저장 후 최종 제출 완료 시 접수 인정

• 최종 제출 후 내용 수정 필요 시 지원서 삭제 후 재작성

• 지원서 작성요령 숙지 후 작성

제출서류

• 활용범위: 본인확인, 응시자격, 가점 및 우대사항, 진위확인 목적

• 제출 방식: 사본 스캔 후 채용 홈페이지 등록

• 서류 유효: 채용공고일 이후 발급 서류

• 제출 시 주의: 주민등록번호 뒷자리 마스킹 후 사본 제출

• 본인확인: 증명사진, 생년월일 등록

• 보훈 제출: 취업지원(보호)대상자 증명서

• 공통 제출: 최종학력 증명서, 주민등록초본, 남성 병역사항 포함

• 상경계 외국어성적 제출: 국가공무원채용시스템 사전등록 시 어학성적 사전등록 확인서, 미사전등록 시 성적증명서

• 고교 제출: 고등학교 졸업예정증명서, 학교장 추천서

• 한국사 가점 제출: 한국사능력검정시험 1·2급

• ICT 가점 제출: DAP, ADP, 정보보안기사, 정보처리기사, 빅데이터분석기사

• 전문자격증 가점 제출: 공인회계사(KICPA), 국내변호사, 변리사, 세무사, CFA(Level 3), 공인노무사, 보험계리사

• CFA(Level 3) 제출: 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능

• 사회형평 제출: 장애인 증명서, 기초생활수급자 증명서, 차상위계층 확인서, 한부모가족증명서, 다문화가족 가족관계증명서 또는 혼인관계증명서(국적 포함) 또는 기본증명서(귀화사실표시) 또는 제적등본, 북한이탈주민 등록확인서, 자립준비청년 보호종료확인서 또는 보호시설 퇴소 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서

• 입사지원서 기재 교육사항 증빙: 성적증명서, 교육과정 수료증

• 입사지원서 기재 자격사항 증빙: 자격증 사본 또는 합격통지서

• 가점 경력 증빙: 청년인턴 수료증 또는 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서

• 전역예정자 제출: 전역예정증명서 사본

상경계

• 채용구분: 정규직 신입, 5급

• 채용인원: 30명

• 근무지: 전국 본부 및 전국 영업조직 배치 가능

• 지원자격: 기본요건 제한 없음

• 필기전형 직무전공 선택: 경영 또는 경제 1과목

• 필기 합격자 선정: 선택과목 구분 없이 조정점수 기준

비상경계

• 채용구분: 정규직 신입, 5급

• 채용인원: 6명

• 근무지: 전국 본부 및 전국 영업조직 배치 가능

• 지원자격: 기본요건 제한 없음

인공지능

• 채용구분: 정규직 신입, 5급

• 채용인원: 6명

• 근무지: 전국 본부 및 전국 영업조직 배치 가능

• 지원자격: 기본요건 제한 없음

ICT

• 채용구분: 정규직 신입, 5급

• 채용인원: 9명

• 근무지: 전국 본부 및 전국 영업조직 배치 가능

• 지원자격: 기본요건 제한 없음

보훈

• 채용구분: 정규직 신입, 5급

• 채용인원: 9명

• 근무지: 전국 본부 및 전국 영업조직 배치 가능

• 지원자격: 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자, 취업지원대상자 가점비율(5%, 10%)과 무관하게 지원 가능

고교 경영금융

• 채용구분: 정규직 신입, 6급

• 채용인원: 15명

• 근무지: 전국 본부 및 전국 영업조직 배치 가능

• 지원자격: 2026.9.16. 기준 특성화고, 마이스터고, 일반고(종합고) 재학, 2027.2월까지 졸업 가능, 채용확정 후 전일 근무 가능, 학교장 추천 보유

• 학교장 추천 제한: 채용단위별 학교별 3명 이하

• 특성화고, 마이스터고 기준: 포털사이트(www.hifive.go.kr) 등록 학교

• 학교장 추천서 제출: 붙임4 양식 작성 후 스캔 첨부, PDF 또는 JPG

• 학교장 추천서 무제출 시 지원자격 확인 불가

• 학교장 추천서 직인 미날인 시 무효

• 학교장 추천서 제공: 평가위원 미제공, 평가 요소 미반영

고교 정보통신

• 채용구분: 정규직 신입, 6급

• 채용인원: 2명

• 근무지: 입사 후 대구 본점 근무 원칙, 인력 운영 상황에 따라 변동 가능

• 지원자격: 2026.9.16. 기준 특성화고, 마이스터고, 일반고(종합고) 재학, 2027.2월까지 졸업 가능, 채용확정 후 전일 근무 가능, 학교장 추천 보유

• 학교장 추천 제한: 채용단위별 학교별 3명 이하

• 특성화고, 마이스터고 기준: 포털사이트(www.hifive.go.kr) 등록 학교

• 학교장 추천서 제출: 붙임4 양식 작성 후 스캔 첨부, PDF 또는 JPG

• 학교장 추천서 무제출 시 지원자격 확인 불가

• 학교장 추천서 직인 미날인 시 무효

• 학교장 추천서 제공: 평가위원 미제공, 평가 요소 미반영

서류전형

• 평가대상: 1단계 입사지원자 전원, 2단계 1단계 적부심사 통과자

• 1단계 평가: 업무수행계획서, 약식논술

• 1단계 불합격 처리 기준: 문항 중 1개 항목이라도 미기재, 항목별 허용 글자수 30% 미만 작성, 질문과 무관한 내용, 항목별 답변 중복, 타기업 지원 내용, 지원자 간 표절, 특정 문장·단어·문자 반복, 충실도 현저히 부족

• 2단계 평가 생략: 채용단위별 1단계 통과 지원자 25배수 이하

• 2단계 공통 과락: 가점 적용 전 평가점수 만점의 40% 미만

• 상경계 2단계 평가: 업무수행계획서 45점, 약식논술 45점, 외국어능력평가 10점 합산

• 외국어능력평가 방식: 공인어학성적 대체

• 외국어능력평가 점수: 기준점수 이상 10점, 기준점수 미만 또는 미기재 0점

• 공인어학시험 기준점수: TOEFL(IBT) 80, TOEIC 750, TEPS 348, G-TELP 70(level 2), TOEIC Speaking IH(140), FLEX 655, OPIC IM3, HSK(중국어) 5급, JPT(일본어) 기준점수 적용

• 비상경계·인공지능·ICT·보훈·고교 경영금융·고교 정보통신 2단계 평가: 업무수행계획서 50점, 약식논술 50점 합산

• 우대사항: 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 수료자 서류전형 면제

필기전형 공통안내

• 응시 전 응시정보 등록: 증명사진, 생년월일, 증빙서류

• 응시대상: 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자

• 응시장소: 서울, 대구

• 필기 장소 선택: 원서접수 시 1지망, 2지망 선택

• 고사장 운영: 보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신 채용단위 일괄 지정 운영

• 최종 합격자 선정배수: 3배수, 고교 정보통신 5배수

• 시험 운영: 1차 객관식 필기 후 합격자 대상 2차 논술(허들형 적용 채용단위 해당)

• 시험 종료 시까지 퇴실 제한

• 유효 어학성적 인정 기준: 국가공무원채용시스템 사진등록 여부 및 사전등록 여부 기준 적용, 24.12.1. 이후 응시 국내 정기시험, 접수마감일까지 유효 및 성적 발표, 진위 확인 가능

• 진위 검증 불가 시 불합격 처리

• 보훈 지원자 응시정보 등록 시 취업지원(보호)대상자 증명서 추가 등록 준비

1차 객관식 필기 평가

• 직업기초능력 평가영역: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력

• 상경계: 직업기초능력(NCS) 및 직무전공(경영 또는 경제) 100점

• 상경계 계산기: 통신 기능 없는 단순 계산 일반 계산기 지참 가능, 공학 및 재무용 계산기 불가

• 상경계 경영 시험범위 및 배점: 직업기초능력 25점, 재무관리 25점, 재무회계 25점, 법인세법 25점

• 상경계 법인세법 범위: 투자론 포함, 파생상품론 제외

• 상경계 재무회계 범위: 원가관리회계 및 고급회계 제외

• 상경계 경제 시험범위 및 배점: 직업기초능력 25점, 미시경제학 25점, 거시경제학 25점, 계량경제 25점

• 비상경계: 직업기초능력(NCS) 및 영어능력평가 100점

• 비상경계 시험범위 및 배점: 직업기초능력 40점, 영어능력평가 60점

• 비상경계 계산기: 지참 불가

• 인공지능: 직업기초능력(NCS) 및 직무전공평가 100점

• 인공지능 시험범위 및 배점: 직업기초능력 20점, 인공지능개론 20점, 기계학습 20점, 알고리즘분석 20점, 인공지능시스템 20점

• 인공지능 계산기: 통신 기능 없는 단순 계산 일반 계산기 또는 통신 기능 없는 공학용 계산기 지참 가능

• 인공지능 공학용 계산기: 시험 당일 응시자 직접 초기화 후 감독관 확인

• ICT: 직업기초능력(NCS) 및 직무전공평가 100점

• ICT 시험범위 및 배점: 직업기초능력 25점, 데이터베이스 및 자료구조 25점, 프로그래밍 25점, 소프트웨어공학 25점

• ICT 계산기: 지참 불가

• 보훈: 직업기초능력(NCS) 40점, 2차 논술 필기 평가점수와 합산

• 보훈 계산기: 지참 불가

• 고교 경영금융: 직업기초능력(NCS) 및 직무전공 100점

• 고교 경영금융 계산기: 통신 기능 없는 단순 계산 일반 계산기 지참 가능, 공학 및 재무용 계산기 불가

• 고교 경영금융 시험범위 및 배점: 직업기초능력(NCS) 40점, 회계원리 35점, 상업경제 25점

• 회계원리 출제: 객관식, 단답형

• 고교 정보통신: 직업기초능력(NCS) 및 직무전공 100점

• 고교 정보통신 계산기: 지참 불가

• 고교 정보통신 시험범위 및 배점: 직업기초능력(NCS) 40점, 프로그래밍 개발 30점, 데이터베이스 프로그래밍 30점

필기전형 과락 및 합격자 선정

• 상경계 과락: 가점 적용 전 원점수와 조정점수 모두 만점의 40% 미만

• 상경계 합격자 선정: 원점수와 가점 합산 후 산출한 조정점수 적용 종합점수 고득점 순 3배수

• 비상경계 과락: 가점 적용 전 원점수 만점의 40% 미만

• 비상경계 합격자 선정: 원점수와 가점 합산 종합점수 고득점 순 3배수

• 인공지능 과락: 가점 적용 전 원점수 만점의 40% 미만

• 인공지능 합격자 선정: 원점수와 가점 합산 종합점수 고득점 순 3배수

• ICT 과락: 가점 적용 전 원점수 만점의 40% 미만

• ICT 합격자 선정: 원점수와 가점 합산 종합점수 고득점 순 3배수

• 보훈 과락: 1차·2차 필기 평가점수 합산 기준 적용

• 보훈 합격자 선정: 1차·2차 필기 평가점수 합산 후 3배수

• 고교 경영금융 과락: 가점 적용 전 원점수 만점의 40% 미만

• 고교 경영금융 합격자 선정: 원점수와 가점 합산 종합점수 고득점 순 3배수

• 고교 정보통신 과락: 가점 적용 전 원점수와 조정점수 모두 만점의 40% 미만

• 고교 정보통신 합격자 선정: 원점수와 가점 합산 후 산출한 조정점수 적용 종합점수 고득점 순 5배수

2차 논술 필기 평가

• 평가내용: 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제

• 상경계 평가항목: 경영약술 또는 경제약술 40점, 금융서술 60점

• 비상경계 평가항목: 금융약술 40점, 금융서술 60점

• 인공지능: 필기 1·2차 허들형 평가, 선택과목에 따라 구분 응시

• ICT 평가항목: ICT 약술 40점, ICT 서술 60점

• 보훈 평가항목: 금융약술 20점, 금융서술 10점

• 보훈 합산: 1차 직업기초능력 40점과 합산

면접전형

• 면접 전 필수사항 등록: 자기소개서 작성(직무관련 교육사항 포함), 온라인 인성검사 실시, 관련 증빙서류 제출

• 응시대상: 필기전형 합격자 중 필수사항 등록 및 제출 완료자

• 면접 진행: 3단계 면접

• 과제수행면접: 조별 과제수행, 문제해결력 및 협업능력 평가 20점

• 실무면접: 업무수행계획서 및 교육·자격사항 중심 직무수행역량 평가 40점

• 심층면접: 자기소개서 및 경력사항 중심 기본역량 및 조직적합도 평가 40점

• 과락: 가점 적용 전 3단계 면접 평가점수(원점수) 합산 점수 만점의 40% 미만

• 합격자 선정: 3단계 면접 평가점수(원점수)와 가점 합산 종합점수 고득점 순 1배수

• 결원충원: 입사포기자 발생 시 채용단위별 예비순번에 따라 추가합격

근무조건 및 보수

• 채용형태: 정규직 신입직원(5급, 6급)

• 근무지: 전국 본부점

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

• 연봉: 5급 약 55,336원, 6급 약 47,825원

• 수습: 최종합격 이후 수습직원 채용, 수습기간 6개월 이내

• 수습평가: 수습 해제 및 고용계약 계속 여부 결정

가점 및 우대사항

• 가점 적용: 사회형평, 자격증, 경력 가점 합산

• 가점 중복: 자격증 및 경력 가점항목 내 세부 중복 시 최고 가점 1개만 적용

• 가점 부여 기준: 매 전형단계별 만점 기준

• 가점 미적용: 전형단계별 평가점수 만점의 40% 미만

• 가점 상한: 가점 포함 점수 만점 초과 시 만점까지 산정

• 가점 입력 조건: 증빙서류 제출 가능 항목만 입력

• 채용단위별 가점항목: 상경계·비상경계·인공지능·보훈·고교 경영금융·고교 정보통신 사회형평, 자격증(한국사 및 전문), 경력, ICT 사회형평, 자격증(한국사 및 ICT), 경력

• 사회형평 가점: 취업지원대상자 5%, 10%, 장애인 5%, 자립준비청년 5%, 기초생활수급자 및 차상위계층 5%, 한부모가족 5%, 다문화가족 5%, 북한이탈주민 5%, 한국사 자격증(2급 이상) 2%

• 전문자격증 가점: 공인회계사(KICPA), 국내 변호사, 변리사 10%, 세무사, CFA Level3, 공인노무사, 보험계리사 10%

• ICT 자격증 가점: 데이터아키텍처전문가(DAP), 데이터분석전문가(ADP) 5%, 정보보안기사, 정보처리기사, 빅데이터분석기사 5%

• 경력 가점 적용기간: 최근 1년 2025.7.1. ~ 2026.9.16.

• 경력 가점: 최근 1년 이내 공공기관 청년인턴 60일 이상 1%, 최근 1년 이내 신용보증기금 청년인턴 60일 이상 1%, 최근 1년 이내 신용보증기금 우수 인턴 3%, 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 5%

• 지역인재 채용목표제 대상 채용단위: 상경계, 비상경계, 인공지능, ICT, 보훈, 고교 경영금융

• 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제: 30%

• 비수도권 지역인재 채용목표제: 35%

• 이전지역 인재 정의: 대구·경북 소재 대학교(대학원 제외) 및 고등학교 최종 졸업 또는 졸업예정

• 비수도권 지역인재 정의: 대학까지의 최종학력 기준 서울·경기·인천 제외 비수도권 지방학교(대학) 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학

• 추가선발 합격하한선 운용: 이전지역인재 서류 -5점, 필기 -2점, 면접 -2점, 비수도권지역인재 서류 -5점, 필기 -2점, 면접 -2점

장애인 편의제공

• 신청대상: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 중 외부 신체장애로 시험응시에 어려움 있는 자

• 신청방법: 입사지원서 작성 시 신청 및 제출서류 등록

• 신청 기재사항: 장애유형 및 장애정도, 편의제공 내용 및 필요성

• 제출서류: 장애인증명서 또는 상이등급 기재 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서, 필요 시 의사진단서

• 의사진단서 발급기관: 의료법 제3조 종합병원 또는 상급종합병원

• 의사진단서 유효: 접수마감일 기준 2년 이내 발급 원본

• 의사진단서 필수 포함: 장애유형 및 정도 구체 진술, 시험응시 불편사항, 편의제공 필요성 인정 여부

• 지원내용: 장애인복지법령에 따른 장애 종류 및 정도별 편의제공

기타 유의사항

• 블라인드 기준 위반 시 전형단계 불이익 가능

• 각 전형절차별 일정 변경 불가

• 전형 참가 시 신분증 필수

• 신분증 인정: 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서, 국가보훈등록증

• 점수 처리: 소수점 발생 시 소수점 셋째 자리 반올림, 소수점 둘째 자리까지

• 배수 적용 인원 소수점: 소수점 이하 첫째자리 올림

• 기재내용 허위 시 불합격 또는 합격 취소, 입사 후 적발 시 당연퇴직 또는 징계해직 가능

• 지원자 책임: 기재누락·착오 입력, 합격자 발표 미확인, 자기소개서 미작성, 필요자료 미제출, 온라인 인성검사 미실시, 연락불능

• 채용단위별 지원인원 미달 또는 적격자 없는 경우 선발하지 않거나 적게 선발 가능

• 최종합격 후 합격 취소 사유: 채용제한사유 해당, 제출서류 고의누락·허위, 응시자격 미달, 신체검사 및 결격사유조회 결격, 정상 근무 불가, 채용비리 적발

• 채용비리 부정합격자: 합격취소, 향후 5년간 모든 공공기관 입사 제한 가능

• 결원 충원: 입사일 직전 최종 영업일 18시까지 예비합격자 순위로 충원

동점자 처리기준

• 우선순위 1: 취업지원대상자

• 서류전형: 업무수행계획서 고득점자, 약식논술 고득점자, 장애인, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 한국사능력검정시험(1,2급) 보유자

• 필기전형 1차 허들형: 직무전공 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자, 서류전형 동점자 처리기준

• 필기전형 2차 허들형: 서술 고득점자, 약술 고득점자, 1차 필기 고득점자(가점 적용 전 점수), 논술합산점수 고득점자

• 필기전형 보훈 합산형: 직업기초능력평가 고득점자, 서류전형 동점자 처리기준

• 필기전형 고교: 직무전공 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자, 서류전형 동점자 처리기준

• 면접전형: 심층면접 고득점자, 실무면접 고득점자, 과제수행 고득점자, 채용단위별 필기전형 동점자 처리기준

예비합격자 운영

• 예비합격자 부여: 필기 및 면접 합격자 발표 시 채용단위별 일정배수 대상 순번 부여

• 상경계 예비합격자: 필기후 0.5배수 15명, 면접후 0.5배수 15명

• 비상경계 예비합격자: 필기후 0.5배수 3명, 면접후 0.5배수 3명

• 인공지능 예비합격자: 필기후 0.5배수 3명, 면접후 0.5배수 3명

• ICT 예비합격자: 필기후 0.5배수 5명, 면접후 0.5배수 5명

• 고교 경영금융 예비합격자: 필기후 0.5배수 8명, 면접후 0.5배수 8명

• 고교 정보통신 예비합격자: 필기후 1배수 2명, 면접후 1배수 2명

• 소수점 인원 처리: 소수점 이하 첫째자리 올림