[인포그랩] Account Executive

담당업무

• 금융·제조·IT·공공·연구기관의 신규 계정 및 기존 고객 확장 기회 발굴

• CIO·CTO·개발조직장·플랫폼팀장·AI 전환 담당자와 고객 관계 구축

• 고객의 기술 과제, 예산, 의사결정 구조 파악 및 제안 기회 연결

• 라이선스·PoC·컨설팅·운영 중 적합한 제안 방식 설계

• 미팅·후속 조치·제안·견적·계약 협의 리드 및 파이프라인 관리

• 발굴·제안 방식을 반복 가능한 영업 플레이북으로 정리

• 생성형 AI를 활용한 계정 리서치, 미팅 준비, 제안 초안 및 후속 업무 자동화

• 대표, Solution Architect, FDE와 고객 미팅·기술 검증·제안 협업

• 기술 블로그·세미나·파트너·기존 고객 접점 및 신규 계정 활용

자격요건

• B2B 엔터프라이즈·기술·솔루션 영업 또는 사업개발 경험

• 대기업·중견기업 고객 대상 신규 기회 발굴 및 제안·계약 과정 리드 경험

• IT 솔루션·SaaS·클라우드·DevOps·보안·데이터·AI 중 한 분야 이상에서 기술 고객과 협업한 경험

우대사항

• 발굴부터 제안·견적·계약·확장까지 풀사이클 영업 직접 운영 경험

• DevOps·GitLab·Kubernetes·CI/CD·보안 솔루션 영업 경험

• 클라우드 MSP·SI·SaaS·오픈소스 벤더 경험

• 긴 영업 사이클과 CTO·DevOps 리더·CISO 등 다수 이해관계자 관리 경험

• 고객을 함께 문제를 해결하는 조직으로 바라보는 태도

• 주어진 리드 처리에 그치지 않고 새로운 기회를 직접 발굴하는 역량

• 기술팀에 제안을 맡기지 않고 영업 리드로 주도하는 역량

보상과 복리후생

• 기본급과 성과 인센티브 구성

• 사전 인터뷰에서 보상 밴드 안내

• 역할 범위와 목표·인센티브 산정 기준을 처우 협의 단계에서 안내

• 외근 교통비 지원

• 업무용 AI 도구 및 최신 장비 지원

• 교육비·도서비·자격증 취득·국내외 컨퍼런스 참가 지원

• 경조금

• 장기근속 포상

• 음료·간식 제공

• 반반차 제도

• 리프레시 휴가

• 연말 리프레시 휴가·근속 기반 안식휴가·워케이션 운영

• 임신·출산 지원

전형절차

1. 지원서 접수

2. 사전 인터뷰

3. 실무 인터뷰

4. 컬쳐핏 인터뷰

5. 처우 협의

6. 입사 확정

7. 사전 인터뷰에서 역할과 보상 밴드 안내

8. 실무 인터뷰에서 실제 고객 상황 기반 짧은 영업 시나리오 진행 가능

9. 추가 전형 또는 레퍼런스 체크가 필요한 경우 개별 안내

근무환경

• 고객사 외근 중심의 영업 근무

• 외근이 없는 날 재택근무 가능

• 코어타임 없는 자율 출퇴근제

• 대표와 계정 전략 직접 논의

• Solution Architect·FDE와 제안 및 기술 검증 협업

• 첫 30일 우선 공략 계정·접근 가설 정리 및 기존 제안서·세미나·고객 사례 학습

• 첫 3개월 기술팀과 고객 미팅 및 신규 기회·제안 개발

• 첫 6개월 계정 발굴·제안 방식의 플레이북 정리

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지