[혁신의숲] 투자심사역

소개

마크앤컴퍼니는 데이터 기반으로 초기 스타트업에 투자하고 있는 액셀러레이터입니다. 국내 1위 스타트업 데이터 플랫폼 ‘혁신의숲’을 운영하며, 투자 및 대·중견기업과 사업 협력, 오픈이노베이션 등을 통해 스타트업의 혁신을 연결하여 건강한 스타트업 생태계 조성 및 확장에 기여하고 있습니다. # 이 포지션을 채용하는 이유 딜 소싱과 투자를 확대하고, 보다 정교한 사후관리(밸류업 프로그램) 운영을 통해 포트폴리오의 가치를 높이기 위하여 창업계 경력을 보유한 End-to-end 팀장급 투자심사역을 신규 채용합니다.

주요업무

1. 투자 기회 발굴 및 투자 실행 • Seed~PreA 단계의 유망 기업을 발굴하고 투자 검토를 진행하며, 공모 프로그램 운영을 통해 투자 파이프라인을 확보합니다. 2. 포트폴리오 성장 지원 (Value-up) • 투자 후 기업의 성장 단계에 맞는 전략적 지원을 제공하고, LIPS 및 TIPS 추천과 컨설팅을 통해 기업 밸류업에 기여합니다. 3. 액셀러레이팅 프로그램 기획 및 고도화 • 자체 액셀러레이팅 프로그램을 기획·운영하여 포트폴리오 전반의 사업 역량 강화를 주도합니다. ※ 처음 합류하시게 된다면, 투자부문의 사업계획에 맞추어 투자와 밸류업 업무를 담당하게 됩니다. ※ 이런 성장의 기회를 함께 합니다! 마크앤컴퍼니는 스타트업 생태계에 대한 가장 많은 데이터를 확보하고 있는 투자사로, 데이터 기반 투자사를 지향합니다. 딜소싱, 평가, 실사, 사후관리, LP보고 전반에 데이터와 시스템을 활용하고 있으며, 풍부한 데이터와 시스템, 엔지니어가 함께 어우러져 일을 합니다. AI, 데이터, 시스템을 활용하여 사후 관리를 포함한 투자의 새로운 방법론 개발과 다양한 실험을 함께 할 수 있습니다.

자격요건

1. 직무 능력(필수 요건) • 총 업무 경력 8년 이상, 스타트업·창업기획자·VC 경력 총 합계 최소 3년 이상 • 펀드 목적에 맞는 창업 초기 기업 발굴 역량이 있는 분 • 회사의 투자 기준에 맞추어 투자 심사를 할 수 있는 분 • 투자 후 사후 관리 경험 또는 액셀러레이팅 프로그램 운영 경험이 있는 분 (중요) 2. 개인 역량 & 성향 • 창업자에 대한 존경심이 있고, 창업자의 고민을 들을 준비가 되어 있는 분 • 신기술에 호기심이 많고 성장과 학습에 능동적인 분 • 새로운 네트워크 형성에 적극적이고, 아이디어가 있으면 주도적으로 실행해보는 분 • 조직 내, 조직 간 정보 공유와 소통에 적극적인 분 ※ 새롭게 합류하는 분에게 기대하는 점 '마크앤컴퍼니는 투자 이후 기업의 성장(Value-up)과 지속적인 관리를 매우 중요하게 생각합니다. 다만 개별 심사역의 개인기에 의존하기보다, 체계적인 시스템과 인프라, 다양한 프로그램을 통해 포트폴리오의 성장을 지원하는 것을 지향합니다. '투자' 자체를 하는 것도 중요하지만, 이후 밸류업에 기여하기 위한 다양한 기획과 실행이 더욱 중요하고 필요한 만큼 액셀러레이팅에 대한 충분한 이해와 고민이 있는 분과 함께 하고 싶습니다.

우대사항

• 딥테크, AI 유관 창업 이력 보유하신 분 • 엔지니어 경력 또는 이공계 석사 이상 학위 보유하신 분 • 증빙이 가능한 초기 투자 레코드 보유하신 분 • 상장/비상장 주식 투자 경험이 풍부하신 분 • 원어민 수준의 외국어 커뮤니케이션 가능하신 분 (영어, 일본어 우대)

혜택 및 복지

• 스톡옵션 및 인센티브 제공의 기회가 있습니다. • 업무에 필요한 장비는 최고급 사양의 장비를 제공합니다. • 최고의 공유오피스(드림플러스 강남)에 입주해 있습니다. • 부득이하게 야근/외근이 있을 때에는 당연히 야근 식대와 택시비를 제공합니다. • 사무 용품 및 간식을 필요한 만큼 제공합니다. • 8시~10시 사이 시차 출퇴근제를 운영합니다. • 연차는 언제든지 눈치 없이 사용 합니다. (2시간인 반반차 단위까지 사용 가능) • 생일 당일에는 스페셜 오후 반차와 생일 선물을 드립니다. • 명절(설날, 추석)에 가족과 함께 즐길 수 있는 선물을 드립니다. • 구성원의 행복과 슬픔을 함께 합니다. (경조사 시 경조휴가 및 축의금/조의금) • 배우자/부모님과 함께 매년 1회 종합 건강검진을 지원합니다. (1인당 20만원) • 눈치 보지 않고 자유롭게 육아휴직을 사용 할 수 있습니다. • 직무적 성장을 위해 도서, 강의, 세미나를 지원합니다. [조직문화] • 모든 호칭은 “~님”으로 통일하고 있습니다. • 월 1회 타운홀 회의를 통해 전 직원이 자유롭게 소통합니다. • 각자 Bottom-up 방식으로 자기 주도적으로 업무를 수행합니다.