전략 기획 매니저(신입) - 엑스퍼트 본부

주요업무

• 투자 업무: 투자 업무 분야에서 피 투자사 관리, 신규 기업 발굴, 펀드 운영 등 액셀러레이터의 핵심 업무인 자금 지원을 직접 경험할 수 있습니다. IR 미팅을 지원하고 투자 관련 서류를 검토하며 실제 투자 및 관리 프로세스 전반을 수행합니다.

• 신사업 프로젝트: 사내 벤처 및 보육 기업 프로젝트를 직접 기획·운영하는 과정에 참여합니다. 아이디어 구상부터 디자인, 마케팅, 개발, 경영지원 등 다양한 업무에 참여하며 하나의 기업이 실제로 성장하는 전 과정을 담당합니다.

• 글로벌 프로젝트: 글로벌 지원 사업 및 용역 사업을 운영합니다. 제안서 및 사업 계획서를 작성하고 프로젝트를 운영하며 실제 오프라인 행사 수행, 일정 관리, 결과물 관리 및 주관기관 소통 등을 담당합니다.

자격요건

• 필수 마인드셋: 빠르게 변하는 환경에서도 침착하게 대응할 수 있는 분

• 새로운 일에 두려움이 없고 배우며 성장하는 것을 즐기는 분

• 상황이 바뀌어도 유연하게 판단하고 실행할 수 있는 분

• 필수 스킬셋: 기본적인 문서 작성 능력(PPT, 한글, 엑셀 등)으로 일정과 우선순위를 스스로 조율하며 일할 수 있는 분

• 클라이언트와 전화·메신저로 소통하는 데 거리낌이 없는 분

• 우대 스킬셋: PPT, 한글 등 문서 작업에 능숙하신 분

• 디자인, 영상 편집 등 크리에이티브 툴 사용 경험이 있으신 분

• 투자나 스타트업 관련 업무 경험이 있는 분

• 모든 항목이 갖춰지지 않아도 도전적인 마인드와 끝까지 해보려는 끈기를 갖춘 분이면 환영

우대사항

• PPT, 한글 등 문서 작업에 능숙하신 분

• 디자인, 영상 편집 등 크리에이티브 툴 사용 경험이 있으신 분

• 투자나 스타트업 관련 업무 경험이 있는 분

복리후생

• 성장 지향형 인재를 위한 맞춤 복지 제도: 신규 입사자 일학습 병행 프로그램 운영, 온·오프라인 직무 교육 수강 가능 스터디 룸 운영, 자격증 취득 비용 지원, 1500권 이상의 직무 관련 도서 보유 사내 도서관 운영, 외부 기관 연계 직무 교육 프로그램 제공, 시니어 1:1 멘토링 시행

• 도전 지향형 인재를 위한 맞춤 복지 제도: 랩업을 위한 주니어-시니어 면담 제도, 매월 팀과 회사 방향성 논의 및 랩업을 위한 시니어 세미나, 팀워크 랩업을 위한 본부별 워크숍 제도, 사내 벤처 프로그램 운영, 커리어 향상 사이드 프로젝트 지원, 대표님과 1:1 커피 챗 제도 운영

• 성과 지향형 인재를 위한 맞춤 복지 제도: 오전 7시부터 11시까지 선택적 근로 시간제 운영, 코어 타임만 지키면 퇴근은 자유, 1일 1커피 또는 1일 1디저트 제휴 카페 쿠폰 제공, 스마트 워크 부스 자유 활용, 재택·카페 등 원격 근무제 시행(3개월 이상 근속 시 적용), 제휴 헬스장 이용권 제공

전형절차

1. 입사 지원: 지원하기 버튼을 통해 지원서 작성(소요 시간 5분 미만)

2. 서류 전형: 이력서를 검토하고 합격·불합격 여부를 모두에게 고지, 자기 소개서 또는 포트폴리오에 포지션 지원 계기와 문제 해결 과정을 함께 서술하면 이해에 도움

3. 과제 및 컬쳐 핏 전형: 포지션에 따라 과제 수행 및 컬쳐 핏 검사 진행

4. 면접 전형: 지원자와의 적합도 확인을 위한 인터뷰, 이력서·자기 소개서·포트폴리오를 중심으로 핵심 스킬과 경험을 공유

5. 서류 검토: 면접 전형 합격자에게 구비 서류를 메일로 요청, 제출 기한은 메일 수신일로부터 3일 이내

6. 처우 협의: 제출 서류 이상 없음 시 입사 제안서를 메일로 발송, 회신 기한은 메일 수신일로부터 3일 이내

7. 최종 합격: 최종 합격 시 개별 연락으로 안내

8. 참고: 지원 시 자체 플랫폼으로 메일 연락이 오니 본인 메일 확인 필수, 경력 위주 서류 작성 권장, 서류 합격자에 한해 대면 면접 진행, 포트폴리오 제출 시 첨부 또는 링크 제공(용량 초과 시 링크 첨부 가능), 원격 근무제와 헬스장 이용권은 3개월 이상 근속 시 적용

지원방법

지원 하기 버튼을 통해 지원서 작성(소요 시간 5분 미만)

입사 지원 후 세부 확인 사항이 필요한 경우 별도 안내에 따라 확인 사항 회신

문의 사항이 있을 경우 인사 총무 팀(070-4285-2228 / hr@alphabrothers.co.kr)로 문의

조직문화 및 인재상

• 성장 지향형 인재를 위한 맞춤 복지 제도

• 도전 지향형 인재를 위한 맞춤 복지 제도

• 성과 지향형 인재를 위한 맞춤 복지 제도