AML Team Lead

소개

"A World without Financial Borders." 2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without Financial Borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다. [센트비안은 이렇게 일합니다] ■ Professional • 각 분야의 전문가가 되어 더 나은 서비스를 제공하기 위해 무엇을, 어떻게, 왜 해야 하는지에 대해 끊임없이 고민하며 일합니다 ■ Proactive • 지금에 만족하지 않고 더 멀리 내다보며 더 높은 성과를 위해 자율적으로 움직이는 문화 속에서 일합니다 ■ Customer-Centric • 우리의 고객을 정의하고 고객 중심적인 서비스 제공을 최우선으로 생각하며, 고객 가치 향상을 위해 일합니다 [L&C 부문을 소개합니다] 안녕하세요, 센트비 CLCO Esther입니다. L&C 부문은 14명의 동료가 함께 센트비가 안전한 금융서비스를 제공할 수 있도록 여러 법무 및 컴플라이언스 업무를 수행하고 있습니다. 지금 모시는 자리는 자금세탁방지(AML)와 고객확인제도(CDD/EDD) 및 위험평가(RBA) 체계의 정책 수립과 개정, 규제 대응 프로세스를 주도적으로 설계하고, 고도화하고, 적용시키는 자리입니다. SentBe는 자유로운 분위기 속에서 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 기회가 모두에게 주어져 있습니다. 꼼꼼함과 성실함을 바탕으로 고객의 자산을 지켜내는 사명감 있는 업무에 관심이 있다면, 저희와 함께해 주세요! [포지션 정보] • 소속: L&C 부문 AML 팀 • 고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간, 급여 100% 지급) • 근무지: 서울시 영등포구 여의대로 70 ONE CENTINEL (여의도역 도보 5분) [채용 프로세스] • 제출 서류: 경력 중심 이력서 (필수), 포트폴리오, 자기소개서 (선택) • 이력서 및 포트폴리오 작성 시, 본인이 직접 기여한 역할과 성과가 잘 드러나도록 구체적으로 작성해 주세요. • 스스로 목표를 설정하고 실행한 경험 • 업무에서 직접 기여한 부분과 주요 문제 해결 경험 • 본인의 액션과 설득을 통해 만들어낸 구체적인 성과 및 수치 • 업무를 통해 얻은 러닝과 이후 적용한 점 • 문제 해결 경험은 문제 정의 가설 및 해결책 실행 및 검증 결과의 흐름이 드러나도록 작성해 주시면 좋습니다. • 채용 과정: 서류 전형 ＞ 직무 인터뷰 전형 ＞ 컬처핏 인터뷰 전형 ＞ 레퍼런스 체크 전형 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 • 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다. • 포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다. • 각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다.

주요업무

[기술 스택&사용 툴] • Slack, Notion, Jira, Confluence, Google Workspace [합류 후 담당 업무입니다] • 자금세탁방지(AML) 정책 수립·개정 및 규제 대응 프로세스를 주도합니다 • 감독기관 보고서 작성, 검사 대응, 지적사항 개선조치 이행을 총괄합니다 • 고객확인제도(CDD/EDD) 및 위험평가(RBA) 체계의 안정적 운영과 고도화를 책임집니다 • 의심거래보고(STR) 모니터링 룰 최적화 및 감지 정교화를 이끕니다 • AML/CFT 관련 핵심 시스템 기획 및 고도화 프로젝트를 주도합니다 • 신상품·신규 서비스의 자금세탁 리스크를 사전 평가하고 실효성 있는 위험관리 방안을 설계합니다

자격요건

[이런 분을 모시고 있습니다] • 자금세탁방지 업무 경력 5년 이상이신 분 • 핀테크 업권에 대한 높은 이해도가 있으신 분

우대사항

[이런 분이라면 더욱 좋습니다] • CAMS, TPAC 등 자금세탁방지 관련 자격증을 보유하신 분 • 해외 계열사 컴플라이언스 팀과 영어 커뮤니케이션이 수월하신 분 • AML 시스템에 대한 이해를 바탕으로 시스템 고도화를 주도할 수 있으신 분 • 자금세탁방지부서 리드 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

1. 풍성한 사내 지원 제도 • 연 180만 원 문화생활비 지원 • 야근 택시비, 식사비 지원 • 의료 복지/호텔 제휴 지원 • SentBe 서비스 송금 수수료 무료 쿠폰 제공 2. 다양한 휴가 지원 제도 • 장기근속 대상자 리프레쉬 휴가 및 지원금 지원 (최대 15일, 최대 350만 원 지원) • 창립기념일 휴가 (6/12) • 생일 휴가 • 입사 기념일 휴가 • 이사 휴가 • 건강검진 휴가 3. 센트비안의 문화 활동 • 전사 타운홀 미팅 진행 (월 1회) • 사내 스터디 운영 • 독서 모임 제도 운영