[경력] 브랜드 디자이너

주요업무

휴마인의 브랜드 디자이너는 단순히 요청받은 디자인을 제작하는 역할이 아니라, 휴마인의 브랜드 관점과 기준을 함께 정리해 나가는 역할입니다. 아직 정형화되지 않은 브랜드 자산과 메시지를 살펴보고, 무엇을 먼저 정리해야 하는지 판단하며, 조직의 현재 단계에 맞는 방향성을 제안하고 직접 구현합니다. 휴마인의 세일즈 홈페이지, 채용 페이지 등 주요 브랜드 접점의 직접 디자인 및 리디자인 홈페이지, 제안서, SNS, 뉴스레터, 고객 커뮤니케이션 채널 등 외부 접점 전반의 비주얼 설계 및 개선 브랜드 톤앤매너 및 디자인 가이드라인 정리 및 고도화 신규 브랜드 자산(템플릿, 키비주얼, 그래픽 시스템 등) 설계 및 제작 브랜드 관점에서 개선 과업을 정의하고 우선순위를 설정한 뒤 직접 실행 디자인, 콘텐츠, 기획 등 다양한 직무와 협업하며 메시지 정렬 산출물의 완성도뿐 아니라, 작업 과정과 판단 기준을 공유하고 축적

자격요건

단순 제작자가 아니라, 무엇을 만들지 먼저 고민해본 경험이 있는 분 디자인 퀄리티를 기본으로 생각하며, 완성도에 대한 기준이 분명한 분 문제를 발견했을 때 왜 중요한지까지 설명할 수 있는 분 협업 과정에서 방향을 정리하고 조율해본 경험이 있는 분 리드타임을 스스로 관리하고 결과에 대한 책임을 져본 경험이 있는 분 실행력 있고 자기 주도적인 분

우대사항

• 브랜드, 디자인, 콘텐츠 영역에서 실무 경험이 있는 분 • 웹/모바일 환경에 대한 이해와 구조 설계 경험이 있는 분 • 생성형 AI, Figma Agent 등 디자인/업무 효율화 도구 활용 경험 • 조직의 성장 단계에 따라 브랜드 기준을 재정립해본 경험 • 빠르게 성장하는 팀 안에서 밀도 있는 기여를 해보고 싶은 분

기술스택

Notion, Figma, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro

채용절차

전형 안내 (사전 과제 포함) 1. 이력서 및 포트폴리오 제출 2. 서류 전형 3. 1차 인터뷰 (대면) 4. 2차 인터뷰 (대면) 5. 처우 협의 6. 최종 합격 1차 인터뷰 시, 간단한 사전 과제를 함께 진행합니다. 휴마인의 세일즈 홈페이지 및 채용 페이지를 살펴본 뒤 브랜딩 관점에서 중요하다고 생각되는 문제지점 1–2개를 정의하고, 이에 대한 개선 방향과 판단 과정을 자유 형식의 산출물로 준비해주시면 됩니다. (서류 전형 단계에서는 사전 과제를 제출하지 않으셔도 됩니다.) 과제는 결과물의 완성도보다 문제를 바라보는 관점과 사고 과정을 이해하기 위한 목적입니다. * 전형 진행에 따라 커피챗 또는 추가 인터뷰가 있을 수 있습니다.