Growth Marketer (카테고리 전략 담당)

담당업무

• 전략 카테고리의 고객·퍼널 데이터 분석 및 성장 병목 정의

• 카테고리 그로스 전략과 로드맵 수립

• 퍼포먼스 광고 채널 운영, 유효 타겟·채널·소재 발굴 및 확장

• 고객 활동 지표 기반 세그멘테이션 및 CRM 캠페인 기획·운영

• 타겟·채널·메시지·소재 단위 A/B 테스트 반복 및 검증된 방식의 자동화·효율화

• 핵심 지표의 주간 목표 설정·관리, 목표 대비 차이 진단 및 개선 액션 도출·실행

• 카테고리 MD, 브랜드, 프로덕트, 디자인, 데이터 조직과 협업해 기획전·프로모션·프로덕트 개선 등 성장 과제 주도

• 실험 결과와 인사이트 공유 및 조직의 의사결정 기준 정립

자격요건

• 브레이즈 사용 경험

• 지표 개선을 위한 문제 정의, 가설 설계, 실험 및 개선 실행 경험

• MD, 프로덕트, 디자인, 개발 등 여러 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 리딩 역량

우대사항

• 특정 카테고리·사업 단위의 목표 설정 및 달성 책임 경험

• 목표 달성을 위해 다양한 수단을 시도해 성과를 만든 경험

• 고객 인사이트 기반 고객 경험 개선 및 문제 해결 경험

• 데이터 분석, A/B 테스트와 빠른 실행을 통한 성과 창출 경험

• 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자

지원자료

• 이력서 제출

• 포트폴리오 선택 제출

• 프로젝트별 문제 정의, 전략, 성과와 기여도 기재 권장

• 면접에서 프로젝트를 깊이 있게 논의할 수 있도록 프로젝트 이해도를 반영한 자료 구성 권장

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰

3. 2차 인터뷰

4. 처우 협의

5. 최종합격

기타 안내

• 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락

• 내부 규정에 따라 전형 단계별 개별 피드백 미제공

• 입사지원 서류의 허위사실 확인 시 채용 확정 이후에도 채용 취소 가능

마감기한

채용시 마감