[제주신용보증재단] 2026년 제3차 신입직원(정규직 6급) 채용

담당업무

• 신용보증업무 및 보증상품 심사

• 사고관리업무 및 채무조정·채무상담

• 재기지원업무 및 구상권 관리

• 경영기획업무 및 기획·인사·예산·회계

• 감사·기획·내부통제 및 청렴·윤리경영

• 고객지원업무 및 금융·신용보증 교육

• 금융복지업무 및 재무조정·복지서비스 상담

자격요건

• 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만

• 공고일 전일부터 최종합격일 이후 정상 근무 가능한 자

• 최종 합격자 발표일 이후 정상근무 가능

• 피성년후견인 및 피한정후견인이 아닌 자

• 파산선고 후 복권되지 않은 자가 아닌 자

• 금고 이상의 형 선고 후 집행 종료 또는 면제된 날부터 5년이 경과하지 않은 자가 아닌 자

• 금고 이상의 형 집행유예 기간이 종료된 날부터 2년이 지나지 않은 자가 아닌 자

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중인 자가 아닌 자

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지되지 않은 자

• 징계로 파면 또는 해임된 날부터 5년 또는 3년이 지나지 않은 자가 아닌 자

• 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

• 응시자격에 대한 적격여부 심사 통과

우대사항

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 가점

• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 가점

보상

• 6급 신입직원 기준 기본연봉 31,427천원 이상

• 재단 내부 보수규정에 따른 보수

전형절차

1. 원서접수

2. 필기전형

3. 온라인 인성검사 및 서류전형

4. 면접전형

5. 최종 합격자 발표

6. 임용등록

7. 결격사유 조회

8. 임용

전형 세부사항

• 필기전형 NCS직업기초능력평가 50문항 100점

• 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 평가

• 필기전형 합격자 중 선발예정인원의 3배수 선발

• 면접전형 기본자질, 직무수행능력, 직업기초능력, 창의력·기타 발전가능성, 인재상 및 핵심가치 평가

• 최종 합격자 결정 시 면접평정요소 및 필기전형 점수 반영

접수방법

• 인터넷 채용사이트를 통한 접수

• 응시원서 및 자기소개서 작성·제출

• 가점 대상자는 취업지원대상자증명서 또는 장애인증명서 제출

근무환경

• 전일제 근무 09:00~18:00

• 재단 인사운영 정책에 따라 필요한 경우 다른 직무로 임용 가능

마감기한

2026년 11월 10일 18:00까지