Associate HR Generalist ( Temp . 6 months )

주요업무

• 직원 관계 지원 및 정책, 복리후생, 인사 절차 관련 문의 응대

• 정확한 직원 기록 및 HRIS 데이터 유지 관리

• 근무 시간 관리, 스케줄 배정, 타임 트래킹 입력 검증 및 가이드 업데이트

• 한국 인사 기능 전반에 대한 행정 지원

• 신규 입사, 복리후생, 연차 관리, 인사 발령, 퇴사 등 관련 서류 처리

• 정기 인사 보고서 작성 지원

• 직원 교육 니즈 파악 및 운영 지원

• 과거 데이터 검토 및 정부 보조금 소급 적용 신청

• 전사적 프로그램 및 이니셔티브 참여

자격요건

• 인사 실무, 노동법 및 관련 규정에 대한 지식

• 원활한 대인 관계 구축 및 커뮤니케이션 능력

• 역동적이고 다양성이 존중되는 문화에 대한 개방적 태도

• 독립적인 업무 수행 및 다중 작업 관리 능력

• 우수한 조직 운영 기술 및 세부 사항에 대한 주의력

• 인사 관리 소프트웨어 및 MS Office 활용 능력

우대사항

• 관련 직무 경력 1~2년 보유자

기타사항

• 다양한 배경을 가진 인재를 존중하는 평등 기회 채용 원칙 준수

• 인종, 종교, 성별, 장애 여부 등과 무관하게 역량과 비즈니스 요구에 기반한 채용 실시

• 관련 법률 및 회사 정책에 따른 배경 조사 실시

• 장애인 지원자를 위한 채용 과정 중 정당한 편의 제공 가능

마감기한

채용시 마감