인사 총무 담당자

소개

모두의연구소는 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 통하여 기술과 지식을 나누며 경쟁보다 상생을, 일방적인 교육보다 함께 만들어가는 배움을 지향하며 누구나 자신의 연구와 성장을 이어갈 수 있는 환경을 만들어 가고자 합니다. [모두의연구소 service] ㆍAI / SW 등 다양한 기술 기반의 교육 서비스 ㆍ다양한 주제들이 모인 커뮤니티 서비스 'Share Value, Grow Together'는 모두의연구소의 슬로건입니다. 지식을 공유하고 함께 성장하고 싶은 사람들! 바로 모두의연구소를 함께 만들어 갈 멋진 동료를 찾고 있습니다. 지금 바로 모두연에서 함께 성장해요! [모두연 읽어보기-동영상ver.] ㆍ모두의연구소의 성장 스토리 https://youtu.be/UtHZdwYnLNE?feature ㆍ교육을 말하다 1부 영상 https://youtu.be/g0MBYLKr1nE?feature=shared [모두연 읽어보기-기사ver.] ㆍ모두의연구소, 70억 원 투자 유치…AI 연구·인재창출 앞장 https://bit.ly/3R1xHz0 ㆍ모두의연구소 ‘AI학교 아이펠’, ICLR 2024 워크숍 혁신 기술 논문 채택https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092111831 ㆍ모두의연구소 김승일 대표, ‘직업능력의 달 기념식’서 대통령 표창 수상 https://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=153406 ㆍ김승일 모두의연구소 대표, ‘2024 SW인재페스티벌’서 과기부 장관표창 수상 https://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=166287 [팀 / 직무 소개] 경영지원팀은 ​인사, ​재무, ​총무 파트가 ​원팀으로 움직이며, 구성원들이 업무에 ​몰입하고 ​조직의 목표를 ​달성할 수 있도록 ​아낌없이 지원합니다. ​ 모두연의 ​슬로건인 Share ​Value, ​Grow ​Together에 맞춰, 좋은 ​동료들과 ​함께 자율적으로 성장하고 ​더 ​높은 ​가치를 만들어갈 분을 ​기다립니다.

주요업무

[인사(HR) 영역] Payroll & 보상 관리: 급여, 4대 보험, 퇴직금, 원천세 및 연말정산 등 Payroll 프로세스 운영 및 관리 인사 행정 및 제도 운영 • 인사 발령, 계약, 증명서, 인사 기록 등 기본 HR 행정 관리 • 입·퇴사 프로세스 관리 및 온보딩 체크리스트 운영 • 근태, 연차, 유연근무제 등 인사 운영 제도 관리 노무 컴플라이언스 & 리스크 관리 • 근로기준법 등 관련 법령에 기반한 인사·노무 리스크 점검 및 대응 • 취업규칙 등 인사 관련 규정 관리 및 HR 이슈 대응 평가 및 조직 문화 • 평가/보상 제도 및 복리후생 제도 개선 및 운영 • 기업 가치와 조직문화 내재화를 위한 프로그램 기획 및 운영 [총무 (GA) 영역] 자산 및 환경 관리: 법인 자산·비품 구매 및 유지보수, 구성원 몰입을 위한 사내 환경 조성 IT/인프라 운영: 사내 협업 툴 및 구독 서비스 관리 (Slack, GWS, MS Office, flex 등) 행정 및 인증 관리: 정부지원사업, 기업 인증, 행정 서류 관리 지원 법무 및 리스크 관리: 계약서 검토, 인장 관리 및 유관 부서 법무 협업 지원 사내 이벤트 지원: 워크숍, 미팅, 세미나 등 주요 사내 행사 기획 및 운영 지원

자격요건

인사 및 총무 관련 경력이 5년 이상이신 분 (두 영역을 주도적으로 실행한 경험) 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 기본 이해와 실무 적용 경험이 있으신 분 인사 및 총무 분야에서 적극적이고 긍정적인 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분 데이터나 문서를 명확하게 구조화하고 꼼꼼하게 관리할 수 있는 분 업무 프로세스 상의 문제를 발견하고, 이를 집요하게 끝까지 해결해 내는 성향을 가지신 분

우대사항

스타트업 또는 IT 업계에서 인사/총무 멀티 플레이어로 근무한 경험이 있으신 분 AI 기반의 툴을 활용하여 업무 효율화를 추진해 본 경험이 있으신 분 강한 책임감을 바탕으로 일정을 챙기실 수 있는 분

혜택 및 복지

ㆍ여름방학 제공 : 8월 첫째주에 기본 연차 외 일주일의 여름 휴가 추가 제공 ㆍ시차출퇴근제 운영 : 8시~10시 사이, 30분 단위로 출근 시간을 선택해 8시간 근무 후 퇴근 ㆍ자유로운 연차 사용 : 30분 단위로 자유롭게 연차 사용 ㆍ사내 도서관 운영 및 교보문고 전자도서관 제공 ㆍ무제한 당 충전&카페인 충전 : 무료 음료 냉장고, 커피 머신 ㆍ유배 제도 : 팀 내 레거시 해결이 필요할 경우 회사 외부에서 업무 할 수 있도록 지원하는 제도 ㆍ성장비 지원 : 교육비 또는 자기개발비 지원 ㆍ장기근속 휴가 제공 : 3,5,7년이 되는 일자에 따라 유급휴가 및 휴가 지원금 제공 ㆍ투명한 소통 : 매주 숲의미팅(리더미팅)을 통해 회사의 방향과 진행상황을 투명하게 공유 ㆍ수평문화 : 상호 존대를 통한 수평문화 및 상호 존중 커뮤니케이션 지향 ㆍ건강검진비용 지원 : 건강검진대상자 유급휴가(1일) 및 30만원(120만원 상당) 지원 ㆍ각종 경조사시 관련 휴가 지원