세일즈/사업개발팀장

담당업무

• 정신건강·헬스케어 영역의 신규 사업 및 파트너 발굴, 시장·경쟁사·사용자 니즈 분석

• RFP와 요구사항 분석을 통한 고객 니즈 정리 및 사업 기회 정의

• 신규 서비스·제휴 모델·수익 구조 가설과 딜 전략 수립

• 기업 EAP, 의료·헬스케어 기관, 플랫폼 파트너 대상 협업 기획 및 제안서 작성

• 제안 발표, 협상, 계약 조건·범위·리스크 조율 및 계약 체결

• 파트너십 성과 관리와 고도화

• PoC·파일럿 기획 및 실행 구조 설계, 운영팀에 범위·일정·산출물·리스크 인계

• KPI 설정, 성과 리포트, 확장 가능성 검토 및 스케일 전략 도출

• 실패·비효율 사례의 구조적 개선 제안

• BD팀 빌딩, 제품·마케팅·운영 조직과의 협업, 주요 이해관계자 대상 사업 기회 제안

• 표준 제안 템플릿과 레퍼런스 구축

• 시장·파트너 리서치, 기회 검증, 성과 분석에 AI·데이터 도구 활용

지원자격

• 전략컨설팅·신사업개발·사업기획 등에서 매출·이익 목표를 고려해 사업을 구조화한 경험

• 수익 모델과 가격 구조를 설계하고 이익 기준으로 사업을 검토한 경험

• RFP 분석부터 제안·협상·계약·클로징·운영 인계까지의 실행 경험

• 신규 시장이나 사업을 처음부터 만들어 본 경험

• B2B 파트너십·제휴·라이선스·얼라이언스 딜을 설계·협상해 성사시킨 경험

• 일회성 프로젝트를 반복 가능한 패키지와 표준 제안 자산으로 만든 경험

• 초기 조직에서 프로세스를 직접 만들며 일한 경험

• 실시간 수정·보완으로 완성도를 높이고, 부족한 환경에서 해결책을 찾아가는 업무 방식

급여 및 복리후생

• 급여 회사 내규에 따름, 면접 후 결정

• 국민연금·고용보험·산재보험·건강보험

• 경조금

• 명절선물·명절상여

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 2차면접

4. 최종합격

지원방법

• 잡코리아 즉시지원

• 잡코리아 이력서 제출

근무환경

• 주 5일, 10:00~19:00

• 탄력근무제

• 수평적 논의와 수직적 의사결정

• 완벽함보다 빠른 실행을 중시

• 사실에 기반해 비판하고 대안 실행은 긍정적으로 추진

• 문제가 해결될 때까지 검증하는 책임감 중시

마감기한

2026년 11월 11일 23:59까지