(Seoul) HR Team Lead

담당업무

• 6명 규모 HR 팀 리딩

• 온보딩·오프보딩, 조직 설계, 근태, 평가, 보상, 승진 등 HR·GHR 업무 총괄

• 인사 제도·정책·시스템 설계 및 개선

• 리더와 구성원의 인사 관련 의사결정 지원

• 팀 목표 설정, 멤버 육성, HR 팀 운영 방향 수립 및 실행

• 조직 주요 이슈와 노무 리스크 파악 및 해결

자격요건

• 10년 이상의 HR 경력

• 조직 또는 팀 리딩 경험

• 비즈니스 협상·전략적 논의·설득이 가능한 영어 커뮤니케이션 역량

• 다양한 이해관계자의 니즈와 상황을 분석해 실행 가능한 해결책을 제시하는 역량

• 한국·미국·유럽·일본 등 주요 해외 국가의 노동법과 HR 제도·운영 이해

• 동시다발적 과제의 우선순위 설정 및 꼼꼼한 실행 역량

우대사항

• M&A·PMI 등 인수·합병 및 통합 과정에서 HR 과제 수행 경험

• 300명 이상 규모 조직에서 국내외 복수 법인 대상 HR 업무 수행 경험

마감기한

채용시 마감