[HR] 인재개발(HRD) 채용연계형 인턴사원 모집

담당업무

• 신규 입사자 대상 온보딩 교육 기획 및 강의

• 1:1 커뮤니케이션을 통한 온보딩 밀착 케어 및 적응 지원

• 경력직 온보딩 및 구성원 교육 프로그램 기획 지원과 운영

• 입사 1주년 워크숍, 타운홀미팅, 송년회 등 사내행사 기획 및 운영

• HR·교육 운영 데이터 정리와 개선 포인트 발굴 지원

필요 역량

• 스스로 문제를 찾아 제안하고 실행하는 주도성

• 신규 입사자에게 회사와 조직을 명확하고 편안하게 전달하는 강의 역량

• 상대의 이야기를 세심하게 듣고 신뢰 관계를 쌓는 커뮤니케이션 능력

• 여러 일정과 대상자를 꼼꼼하게 챙기는 운영 역량

• 주어진 업무를 끝까지 책임지는 태도

• 교육·행사·프로그램의 직접 기획 및 운영 경험

• MS Office, Google 스프레드시트 등 문서 도구와 AI tool 활용 능력

• 인재·조직개발 분야의 HRD 전문가로 성장하고자 하는 의지

우대사항

• 교육학, 교육공학, HRD·OD, 산업·조직심리 등 관련 전공

• HRD·교육 운영 관련 실무 경력

• 사람과 조직에 대한 관심 및 피드백을 통한 성장 의지

• 새로운 트렌드와 지식을 빠르게 습득하고 조직 상황에 적용하는 역량

• 데이터 정리와 분석에 대한 관심

• 보훈 대상자 및 장애인

급여

• 월 250만원(세전)

• 정규직 전환 시 연 4,500만원(대졸 신입사원 기준)

• PS, PI 등 성과급 별도

근무환경

• 오전 8시부터 11시 사이 30분 단위로 출근시간 선택

전형절차

1. 서류전형

2. 조직적합도검사 및 면접전형

3. 최종 합격

지원 시 유의사항

• 면접 대상자에게 사전 구술 과제 안내

• 지원서 내용이 사실과 다르거나 허위 서류를 제출한 경우 채용 취소 가능

• 최종 제출 후 지원서 수정 불가

• 시스템 오류가 반복되는 경우 크롬 브라우저 이용 권장

• 기타 문의는 FAQ 참조

마감기한

2026년 11월 3일 23:59까지