Director, FP&A, Content

담당업무

• 실사 및 애니메이션 영화 사업의 단기·장기 재무 계획과 예측 총괄

• 영화 조직의 재무 위험과 기회 파악

• 영화 리더십 및 전략 팀과 협력해 재무 계획과 사업 전략 조율

• 콘텐츠 조직 전반의 예측 및 보고 업무 흐름을 확장 가능하게 설계하고 계획 프로세스의 효율성과 일관성 확보

• FinTech 및 Data & Insights 팀과 협력해 자동화된 재무 시스템, 예측 도구, 경영 보고 솔루션 개발

• 재무 KPI, 지표, 대시보드 개발 및 리더십에 사업 성과 전달

• 사업 의사결정을 위한 실행 가능한 정보 제공

• 사업 파트너, 고위 리더, 여러 기능 조직과 협력 관계를 구축해 의사결정과 목표 달성 지원

• 전략 과제를 지원하는 수시 재무 분석, 시나리오 계획, 기회 규모 분석

• 고성과 영화 FP&A 팀의 리드, 코칭, 개발

• 콘텐츠·마케팅·컨슈머 프로덕트 및 경험 FP&A 부문 부사장에게 보고

자격요건

• 빠르게 변화하는 분석 중심 환경에서의 재무 경력

• 테크, 미디어 또는 엔터테인먼트 분야의 FP&A, 관리 컨설팅 또는 전략 재무 경험

• 재무 예측 및 보고 프로세스와 시스템의 구축·개선 경험

• 임원 및 고위 경영진에게 재무 정보와 분석을 명확하고 간결하게 전달한 경험

• 재무 분석을 실행하고 핵심 사업 의사결정에 활용 가능한 결과로 전달한 경험

• 여러 프로젝트를 동시에 관리하고 촉박한 일정에 맞춰 결과를 내는 프로젝트 관리·계획·조직 역량

• 팀을 성장·리드·개발하고 포용적이며 성과가 높은 문화를 조성한 경험

• 뛰어난 대인관계, 소통 및 발표 역량

• 세부 사항에 대한 주의력과 정보를 단순화해 신속한 의사결정을 지원하는 역량

• 모호한 상황에서의 업무 수행, 복잡한 여러 기능 조직 간 업무 흐름 관리 역량

• 글로벌 관점, 사업 감각, 고위 리더에게 영향력을 발휘하고 조직 간 합의를 이끄는 역량

• 지속적 개선에 대한 관심과 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하는 역량

보상

• 연봉 범위 $460,000.00–$760,000.00

• 보상은 연봉 중심이며 보너스 없음

• 매년 보상 중 급여와 스톡옵션의 비중 선택 가능

• 직무군, 경력, 역량 및 시장 지표를 반영해 개인별 시장 보상 수준 결정

복리후생

• 건강보험 플랜

• 정신건강 지원

• 회사 매칭이 포함된 401(k) 퇴직연금

• 스톡옵션 프로그램

• 장애 및 건강저축·유연지출 계좌 프로그램

• 가족 형성 지원

• 생명 및 중대 상해 보장

• 유급 휴가 제도

• 시간제 정규직은 연간 35일의 휴가를 휴가·공휴일·병가로 사용

• 급여제 정규직은 유연 휴가 사용 가능

채용 관련 안내

• 면접 과정에서 장애 또는 기타 사유에 따른 편의·조정 요청 가능

• 인종, 종교, 피부색, 출신, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 나이, 장애, 임신, 혼인 여부, 군 복무 등을 이유로 차별하지 않는 기회균등 고용 방침

마감기한

상시채용