한국전력공사 2026년도 하반기 4직급 대졸수준 신입사원 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 제한 없음, 공사 정년 60세 도달자 지원 불가

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 무

• 외국어: 토익 700점 이상(사무·기술 공통)

• 외국어 성적 인정: 2024.11.28.부터 응시, 접수 마감일까지 발표한 국내정기시험 성적

• 외국어 유효기간: 국가공무원 채용시스템 등록 어학성적에 한해 시험 실시연도+5년까지 인정

• 외국어 대상: 영어, 일본어, 중국어

• 외국어 성적 면제: 고급자격증 보유자

• 해외학위자: 국내 외국어 유효성적 보유 필요

• 결격사유: 인사관리규정 제11조 신규채용자 결격사유 해당 없음

• 지원 제한: 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원 재직자 제외

• 지원 가능: 입사일부터 근무 가능

• 중복지원: 각 모집단위 중복 지원 불가

전기 모집단위 안내

• 지원자격: 해당분야 전공자 또는 관련 분야 자격증 보유자

• 전공자 기준: 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자

• 기술 분야 유의: 관련 분야 자격증 미보유자는 해당 분야 전공자 요건 적용

• 근무지(배전): 전국권 본사 및 전국 사업소 배치 가능, 회사 인력운영 여건에 따라 희망과 다르게 배치 가능, 향후 다른 권역 사업소 이동 가능, 지역전문사원은 해당 권역 내 사업소 배치, 해당 권역 내 계속 근무 원칙, 본사 이동 가능, 3직급 승진 시 다른 권역 이동 가능

• 입사일(배전): 2027.1.4(월)

• 근무지(송변전): 전국권 본사 및 전국 사업소 배치 가능, 회사 인력운영 여건에 따라 희망과 다르게 배치 가능, 향후 다른 권역 사업소 이동 가능, 지역전문사원은 해당 권역 내 사업소 배치, 해당 권역 내 계속 근무 원칙, 본사 이동 가능, 3직급 승진 시 다른 권역 이동 가능

• 입사일(송변전): 2026.12.14(월)

• 채용예정인원(일반전형): 배전 전국권 122명, 배전 지역전문사원 50명, 배전 합계 172명, 송변전 전국권 38명, 송변전 지역전문사원 7명, 송변전 합계 45명

• 채용예정인원(보훈전형 전국권): 배전 3명, 송변전 3명

전형절차

1. 1차전형 서류전형

2. 2차전형 필기전형

3. 3차전형 면접전형

4. 신원조사

5. 건강검진

제출서류 및 증빙

• 보훈전형: 2차전형 합격자 발표 이후 취업지원대상증명서 제출

• 장애인전형: 2차전형 합격자 발표 이후 장애인등록증 등 관련 증빙 제출

• 2차전형 합격자: 자기소개서 제출, 제출기한 합격자 발표일 포함 3일 내, 외국어 성적, 자격증, 가점 등 증빙서류 제출(채용홈페이지)

• 1차전형 합격자: 본인확인용 생년월일 및 사진파일 제출

사무 모집단위 안내

• 지원자격: 제한 없음

• 근무지: 전국권 본사 및 전국 사업소 배치 가능, 회사 인력운영 여건에 따라 희망과 다르게 배치 가능, 향후 다른 권역 사업소 이동 가능, 지역전문사원은 해당 권역 내 사업소 배치, 해당 권역 내 계속 근무 원칙, 본사 이동 가능, 3직급 승진 시 다른 권역 이동 가능

• 입사일: 2027.1.18(월)

• 채용예정인원(일반전형): 전국권 56명, 지역전문사원 54명, 합계 110명

• 채용예정인원(보훈전형 전국권): 4명

• 채용예정인원(장애인전형 사무 전국권): 7명

ICT 모집단위 안내

• 지원자격: 해당분야 전공자 또는 관련 분야 자격증 보유자

• 전공자 기준: 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자

• 기술 분야 유의: 관련 분야 자격증 미보유자는 해당 분야 전공자 요건 적용

• 근무지: 전국권 본사 및 전국 사업소 배치 가능, 회사 인력운영 여건에 따라 희망과 다르게 배치 가능, 향후 다른 권역 사업소 이동 가능, 지역전문사원은 해당 권역 내 사업소 배치, 해당 권역 내 계속 근무 원칙, 본사 이동 가능, 3직급 승진 시 다른 권역 이동 가능

• 입사일: 2027.1.18(월)

• 채용예정인원(일반전형): 전국권 53명, 지역전문사원 52명, 합계 105명

토목 모집단위 안내

• 지원자격: 해당분야 전공자 또는 관련 분야 자격증 보유자

• 전공자 기준: 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자

• 기술 분야 유의: 관련 분야 자격증 미보유자는 해당 분야 전공자 요건 적용

• 근무지: 전국권 본사 및 전국 사업소 배치 가능, 회사 인력운영 여건에 따라 희망과 다르게 배치 가능, 향후 다른 권역 사업소 이동 가능, 지역전문사원은 해당 권역 내 사업소 배치, 해당 권역 내 계속 근무 원칙, 본사 이동 가능, 3직급 승진 시 다른 권역 이동 가능

• 입사일: 2027.1.4(월)

• 채용예정인원(일반전형): 전국권 24명, 지역전문사원 7명, 합계 31명

SW 특화 전형 안내

• 모집단위: ICT 전국권

• 채용예정인원: 10명

• 2차전형 합격자 대상: 면접 전 코딩테스트 시행

• 최종 합격 시: ICT 전국권 직군 편성

• 온라인 코딩테스트: 2026.10.31(토), 3차전형 시행 전 진행

• 3차전형 평가: 코딩테스트 20점, 직무면접 30점, 경험면접 50점 합산

• 코딩테스트 미응시: 3차전형(면접전형) 응시 불가

• 코딩테스트 구성: 알고리즘(프로그래밍) 3문제 60점, SQL 2문제 40점

• 알고리즘 난이도: 중(Lv1~2)

• SQL 난이도: 상(Lv3)

• 사용언어: C, C++, 자바, 자바스크립트, 파이썬

• SQL DB: 마이에스큐엘, 오라클

• 평가방식: 개인별 사용언어 선택 후 실기평가

근무지 운영 원칙

• 전국권: 본사 및 전국 사업소 배치 가능, 회사 인력운영 여건에 따라 희망과 다르게 배치 가능, 향후 다른 권역 사업소 이동 가능

• 지역전문사원: 해당 권역 내 사업소 배치, 해당 권역 내 계속 근무 원칙, 본사 이동 가능, 3직급 승진 시 다른 권역 이동 가능

• 지역전문사원 예시: 강원권 입사 후 본사 이동 가능, 강원권 입사 시 서울본부 이동 불가, 강원권 입사 후 3직급 승진 시 서울본부 이동 가능

지원서 접수

• 접수처: 채용홈페이지 온라인 접수

• 채용홈페이지: recruit.kepco.co.kr

• 자기소개서: 필기전형 합격자에 한해 합격자 발표 후 작성

• 개인정보 입력 대상: 필기전형 응시대상자

• 개인정보 입력 사항: 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg, jpg)

• 개인정보 입력 방법: 지원서 접수 또는 1차(서류)전형 합격자 발표화면에서 입력

• 개인정보 입력 기간: 서류전형 합격 발표시점부터 별도 안내시까지

전형별 평가 및 합격기준

• 1차전형 평가: 외국어 성적 100, 자격증 가점 사무 20 기술 40

• 1차전형 합격배수: 사무 50배수, 전기 배전·송변전 10배수, 기술(전기 외) 15배수

• 1차전형: 장애인 및 보훈전형 전원합격

• 2차전형 평가: 직무능력검사 100, 인성·인재상·조직적합도 결과 적부

• 2차전형 선발배수: 채용인원 4명 이하 3배수, 5~9명 2.5배수, 10명 이상 2배수

• 3차전형 평가: 직무면접 50, 경험면접 50

• 3차전형 합격배수: 전 직군 1배수

• 서류전형 커트라인 이상 시 전원 1차전형 합격: 사무 120, 배전 130, 송변전 130, ICT 120, 토목 120

• 외국어성적 계산방법: 토익 환산점수 상한점수×100, 상한점수 사무 850 기술 800

• 동점자 처리 1차전형: 자격증, 외국어 성적 순

• 동점자 처리 2차전형: 동점자 전원합격

• 동점자 처리 3차전형: 취업지원대상자, 장애인, 2차전형, 1차전형 순

• 직무능력검사 과락제: NCS 또는 기술능력(전공문항) 만점의 40% 미만 득점 시 탈락

• 사무 과락기준: NCS 50문항 100점, 총점 40점 미만 과락

• 기술 과락기준: NCS 40문항 70점, 기술능력(전공) 15문항 30점, NCS 28점 미만 또는 기술능력 12점 미만 과락

• 기술능력(전공문항) 수준: 관련분야 기사시험 필기 및 실기 수준

• 평가시간: 70분, 영역별 제한시간 구분 없음, 자율 시간 안배

• 장애인 및 보훈전형: 과락제 미시행

• 면접평가: 한전 인재상 및 핵심가치, 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반

• 직무면접: 직무·전공지식 질의응답 기반 직무수행능력 평가

• 경험면접: 입사지원서·자기소개서 기반 질의응답, 인성 및 조직적합도 평가

전형 운영 안내

• 필기전형 시험지구: 입사지원 시 본인이 선택

• 시험지구 변경: 시험지구별 수용인원 초과 시 다른 지구로 임의 변경 가능

• 시험지구 우선권: 입사지원서 최종제출 기준 선 제출자 우선권

• 전형단계별 합격 확인: 지원자 본인이 채용홈페이지 로그인 후 확인

• 서류전형: 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정

• 증빙서류: 지원자격 및 가점 진위 확인 목적, 최종전형 대상자에 한해 추후 제출, 면접관 미제공

• 자기소개서 작성: 필기전형 합격자만 작성 및 제출

• 자기소개서 작성 권고: 워드프로세서로 사전 작성 후 복사 입력

블라인드 채용 안내

• 입사지원서 작성: 개인 인적사항 관련 내용 기재 금지

• 기재 금지 예시: 출신학교, 가족관계, 연령

• 불이익: 전형별 감점 등 불이익 가능

예비합격자 운영

• 운영 기준: 최종전형 합격 포기, 신원조사 부적격 등 발생 시 예비합격자 최종합격 처리 가능

• 예비합격자 명단: 최종전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정

수습임용 및 정규임용 제한

• 수습기간: 임용일로부터 3개월

• 정규임용 제한: 결격사유 해당자, 교육성적 미달자, 수습기간 평가 불합격자

• 조치: 정규임용 제한 및 해임 가능

유의사항 및 결격 관련

• 지원서 허위작성: 불합격 처리, 향후 5년간 입사지원 제한 가능

• 증빙서류 위변조 및 시험 부정행위: 불합격 처리, 향후 5년간 입사지원 제한 가능

• 사실과 다른 내용 기재: 평가요소 해당 여부와 무관하게 불합격 처리 가능

• 지원서 입력착오 책임: 미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등 책임 지원자 본인

• 부정청탁 합격: 합격 취소, 향후 5년간 공공기관 채용 지원자격 제한 가능

• 채용공정성 저해 부정행위 합격: 합격 취소, 규정에 따른 해임조치

• 비위면직자 등 취업제한: 부패방지 관련 법률상 취업 제한 위반 시 형사처벌 및 해임 가능

• 채용규모 조정: 회사 기준 미달 시 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원 채용 가능

• 전형 응시: 수험표 및 신분증 지참

• 신분증 인정: 국가보훈등록증, 대한민국 여권, 외국인등록증, 자동차운전면허증, 장애인등록증, 주민등록증, 청소년증

• 신분증 분실: 주민등록증 발급신청 확인서 지참 시 응시 가능

이전지역인재 관련 안내

• 전국권 이전지역인재 지원: 광주·전남 소재 학교 졸업예정·중퇴·재학·휴학자 지원 가능, 대학까지 최종학력 기준, 대학원 이상 제외

• 전국권 이전지역인재 외 모집단위: 최종학교 소재지, 거주지와 무관하게 지원 가능

• 본사 이전지역인재 채용목표제: 전국권 일반 및 이전지역인재 채용인원이 5명을 초과하는 분야 적용

• 채용목표제 기준: 1~3차 전형단계별 이전지역인재 합격 비율이 당초 합격예정인원 30% 미달 시 추가 합격 처리

• 추가 합격 방식: 각 전형단계 합격 커트라인 점수에서 5점 이상인 이전지역인재 불합격자 중 고득점 순

• 채용목표제 적용대상: 고등학교 이상 최종학력 기준 광주·전남 소재 학교 졸업자 또는 졸업예정자, 대학원 이상 제외

• 예시: 타 지역 고교 졸업 후 광주·전남 지역 내 대학교 재학 시 전국권 이전지역인재 모집단위 지원 가능, 채용목표제 대상 아님

• 장애인 전형 및 SW특화 전형: 모집단위별 채용인원이 5명을 초과하는 경우 채용목표제 시행