Senior Manager, Mechanical Engineering

담당업무

• 소규모 기계 엔지니어 팀의 목표·우선순위 설정과 업무 리딩

• 플랫폼 기계 설계 로드맵 관리 및 개념 설계부터 검증까지 추진

• 열전달, 운동·진동, 캔틸레버 하중, 유체·열역학 관련 기계 서브시스템 설계 및 분석

• 분석·시뮬레이션 도구를 활용한 설계 검토와 성능·신뢰성·안전·비용 목표 달성

• 로보틱스·진공·공정·통합 등 관련 팀과 협업해 시스템 요구사항에 부합하는 장비 솔루션 구현

• 고객 의견과 시장 동향을 플랫폼 계획 및 기계 설계에 반영

• 기계 및 모듈 간 문제 조사, 시정 조치 검증, 기술 문제의 지속 가능한 해결

• 공정·통합 팀과 협력한 모듈 간 수율 문제 해결 및 후배 엔지니어의 기계·통합 리스크 멘토링

• 주요 기계 파라미터의 현장 관리 한계 설정 및 고객사·사내 측정 역량 점검

• RCCA(근본 원인 분석 및 시정 조치) 진행, 재발 방지 조치와 KPI 개선 추적

• DOE 설계 및 분석, 다변량 분석과 PCA를 통한 주요 요인·설계 최적화·모듈 간 상호작용 분석

• 고객 QBR 등에서 기술 현황·위험·대응 계획 발표 및 부서 간 신속 대응 조율

• 팀 프로세스 개선, 품질·비판적 사고·리스크 관리 모범 사례 확산

자격요건

• 기계공학 또는 관련 분야의 학위

• 기계공학 팀 관리 및 구성원 개발 경험

• 장비 또는 복합 기계 설계 경험, 반도체 자본재 또는 관련 첨단 산업 경험 우대

• 열전달, 구조역학, 운동·진동, 캔틸레버 하중, 유체·열역학에 대한 기술 기반

• 기술 문제 조사 및 구조화된 RCCA를 통한 시정·예방 조치 추진 경험

• 관리 한계 설정 및 데이터 품질·반복성 확보를 위한 측정 시스템 점검·개선 경험

• 공정·통합·소프트웨어·제어·제조·서비스 등 여러 기능 조직과 협업하는 역량

• 영어로 복잡한 기계·시스템 주제를 고객을 포함한 이해관계자에게 구두와 문서로 명확히 설명하는 역량

• 안전·품질·포용·책임·학습·상호 존중을 바탕으로 팀 문화를 구축하려는 자세

우대사항

• 반도체 공정 장비, 진공 시스템, 로보틱스 또는 첨단 자본재 분야의 기계공학 경험

• 팹 또는 장비 환경에서 모듈 간 수율 문제를 해결하고 공정·통합 팀과 협업한 경험

• 고객사 및 사내 제조·시험 현장의 관리 한계 설정과 측정 역량 점검 경험

• DOE, 데이터 분석, 다변량 분석 및 PCA를 활용한 설계 의사결정·문제 해결 경험

• 고객 QBR 등 경영진 대상 기술 발표 및 신속한 부서 간 대응 조율 경험

• 엔지니어링 팀의 혁신·지속적 개선·성장 마인드 조성 경험

• 조직 또는 기술 변화 과정에서 팀의 참여와 방향성을 유지한 경험

근무환경

• 팀원의 피드백·코칭·멘토링과 역량 개발 지원

• 자율성과 책임을 바탕으로 한 팀 운영 및 학습 문화 조성

• 포용적이고 긍정적인 팀 문화와 부서·지역 간 협업 장려

• 변화 상황에서 조직 목표와의 연계성을 공유하고 해결 중심으로 대응

마감기한

상시채용