Senior HR Exec

담당업무

• Oracle 기반 HRIS(iTalent) 직원 데이터 및 인사 기록 관리

• 인원수·이직률·급여 보고서 관리와 월간·수시 리포트 분석

• iTalent를 통한 온보딩·오프보딩 프로세스 관리

• 보험 조정 내역 및 직원 청구 자료의 서비스 제공업체 제출·관리

• 휴가 기록 조정, 공휴일 목록 게시 및 휴가 포털 업데이트

• 주니어·미드레벨 포지션 엔드투엔드 채용

• 채용 대행사·LinkedIn·채용 사이트를 통한 채용 광고 진행

• 채용 박람회·캠퍼스 채용·신규 채용 프로세스·자동화 프로젝트 지원

• EP·S Pass 등 워크패스 신청·갱신 관리 및 MOM 규정 변경 대응

• 교육 세션 초대·문의 대응, 의무교육 이수 현황 및 학습 기록 관리

• HR 확인서·비자·경력조회서 등 인사 문서 작성

• 신규 입사자·퇴사자 체크리스트 및 면접 평가 양식 등 HR 양식 작성·업데이트

• HR 메모 작성·배포, 생일·근속기념일 정보 관리

• Pulse·성과 리뷰·교육·오프사이트·타운홀 등 조직 이니셔티브 참여 독려

• 급여·휴가·이동·퇴사 관련 재무팀 월간 자료 관리

• HR 예산 및 사업팀 연간 예산 파일 관리

• 보상 파일 점검, 보상 안내문 및 승진 공지 관리

• HR 월간 대시보드 작성·유지

• 팀원 부재 시 업무 백업 지원

자격요건

• HR 또는 Business Administration diploma

• 인사 분야 업무 경험

• Shared Services 또는 Operations 배경 이상적

• 세부 사항과 정확성

• 시간 관리 및 우수한 행정 업무 역량

• Excel 및 PowerPoint 활용 능력

• 원활한 커뮤니케이션

• 고객 중심, 팀워크, 민첩성, 책임감

• 업무 윤리와 주인의식

• 학습 의지, 회복탄력성, 긍정적인 태도, 창의성

근무환경

• Hybrid 근무

마감기한

상시채용