Director, Special Projects

담당업무

• 전략적 우선순위에 맞춘 고영향 크로스펑션 이니셔티브의 엔드투엔드 관리

• C-level 및 시니어 리더십과의 전략 수립·구체화·실행

• 영업·마케팅·제품·운영을 아우르는 특별 프로젝트 수행

• 크로스펑션 프로젝트 구성원의 방향 설정, 업무 장애물 해소 및 성과 추진

• 프로젝트 일정·마일스톤·리소스 계획 수립부터 결과물 전달까지 관리

• 사업 내 격차 파악, 해결책 제안 및 프로세스 개선 실행

• 데이터를 활용한 전략 수립과 실행 가능한 사업 분석·추천 도출

• 향후 P&L 리더십 역할을 위한 회사 방향과 성장 전략 형성

자격요건

• 상업·제품·운영 분야 8~15년 경험

• 여러 부서 또는 기능을 아우르는 프로젝트 운영 경험

• 여러 사람이 사용하는 AI 도구를 직접 구축한 경험

• 데이터 분석 및 비즈니스 분석 역량

• 2~3명 규모의 소규모 팀 관리 경험

• 공식 권한 유무와 관계없이 팀을 이끌고 동기를 부여하는 역량

• 복잡하고 모호한 문제를 실행 가능한 단계로 구체화하는 문제 해결력

• 부서와 시장을 넘나드는 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량

• 여러 프로젝트와 이니셔티브를 관리하고 기한 내 결과를 낸 경험

• 빠르게 변화하는 환경에서 주도적으로 실행하는 역량

우대사항

• 창업 경험

• 이커머스·핀테크 외 B2B 등 다양한 산업 배경

• 상업과 운영 또는 제품과 마케팅 등 복수 기능에 걸친 경험

보상과 복리후생

• 성과 기반 경쟁력 있는 보상

• 더 큰 도전과 성장을 지원하는 커리어 성장 기회

• 고영향 프로젝트·사업 기능·지역에 대한 글로벌 노출

• C-level 및 시니어 리더십의 멘토링

• 글로벌 규모 확장을 함께하는 팀 경험

전형절차

• 지원서·이력서 검토와 역할 적합성 평가에 AI 도구 활용 가능

• 평가 진행 시 동의에 따라 화면 활동 및 웹캠 이미지 캡처 가능

• 최종 채용 결정은 사람이 수행

• AI 기반 평가 결과에 대한 사람의 재검토 요청 가능

근무환경

• 고성장 환경에서 혁신·민첩성·기업가적 사고를 중시하는 문화

• 솔직하고 개방적이며 협업적인 조직문화

• 피드백을 중시하는 업무환경

• 주도성, 판단력, 학습 속도, 끈기와 실행력을 중시하는 구성원 문화

마감기한

상시채용