프로덕트 디자인 그룹장

담당업무

• B2C·B2B 전체 프로덕트의 UX 디자인 방향성 및 원칙 수립

• 사용자 리서치와 데이터 분석 기반의 디자인 의사결정 체계 확산

• AI 기반 디자인 도구와 프로토타이핑 자동화 도입 전략 수립

• PD 조직 리드, 도메인별 디자인 품질·일정 관리

• 디자인 크리틱, 프로젝트별 디자인 리뷰, 디자인 시스템 거버넌스 운영

• PM·개발·비즈니스 조직과 문제 정의 및 솔루션 방향 공동 도출

• UX 조직의 전략, 리소스 배분, 성과 보고

자격요건

• 이커머스·플랫폼·테크 기업의 프로덕트 디자인 경험

• 이커머스 및 O2O 서비스 사용자 여정에 대한 이해

• 정성·정량 UX 리서치 방법론의 실무 활용 경험

• 디자인 시스템 구축 및 운영 경험

• Empowered Product Team 등 현대적 제품 개발 방법론 이해

• Figma 등 주요 디자인 도구 활용 능력

• Figma AI, 프로토타이핑 자동화, 생성형 AI 등 AI 기반 디자인 도구 활용 역량

• A/B 테스트 및 사용성 평가 결과를 반영하는 데이터 기반 의사결정 능력

• 이해관계자 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 역량

• 디자인 가치를 비즈니스 언어로 전환해 설득하는 역량

우대사항

• B2C와 B2B 프로덕트 모두 경험

• 이커머스 및 리테일테크 도메인의 디자인 리더십 경험

• 풀필먼트·물류·핀테크 관련 프로덕트 디자인 경험

• 서번트·코칭 리더십 기반 조직 운영 경험

• 급성장 환경에서 디자인 조직 스케일업 경험

• 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자

보상

연봉 협의

전형절차

1. 지원서 제출

2. 직무적합성 인터뷰

3. 종합인터뷰 및 온라인 직무적합성 검사

4. 처우 협의

5. 최종 합격

근무환경

• AI 도구를 활용한 현대적 디자인 프로세스 도입

• 주니어부터 미드 레벨 디자이너까지 체계적 멘토링 및 리뷰 운영

• 시니어 디자이너의 자율성과 전략적 얼라인먼트 유지

• IC·매니지먼트 커리어 트랙 설계

• 디스커버리 단계부터 PM·개발 조직과 협업하는 Empowered Product Team 문화

마감기한

채용시 마감