HR Coordinator (인사 운영 인턴)

주요 업무

• 채용 운영, 총무 프로세스 운영, 오피스 공간 관리

• 온보딩 세팅: 장비·계정 등 온보딩 준비, 입·퇴사 행정 담당

• 월간 전사 회의 및 사내 행사, 조직문화 프로그램 기획·운영

• 사무 환경·시설 관리, 임대차·전산 계약, 비품·자산 관리

• 구성원 문의 대응 및 운영 프로세스 개선

자격 요건

• 사람과 조직 돕는 일에서 보람 느끼는 분

• 다수 업무 동시 처리 가능하고 꼼꼼한 분

• 내부 구성원·외부 후보자 관점에서 생각하고 이해관계자와 원활한 소통·협업 가능

• 매뉴얼 반복보다 더 효율적인 방법 제안 가능

우대 사항

• HR 업무에 관심과 커리어 방향성 있는 분

• 스프레드시트·노션 등 협업 도구 숙련

• AI 도구를 활용한 반복 업무 효율화 경험

• 스타트업 등 빠르게 변화하는 환경에서 일해본 경험

전형 절차

1. 서류 접수

2. 직무 인터뷰

3. 처우 협의

4. 최종 합류

안내 사항

• 6개월 체험형 인턴

• 업무 역량에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환 가능

• 기간 내 채용 완료 시 조기 마감 가능

• 인재풀 활용 여부 안내

마감기한

채용시 마감