[HYBE] HRBP (Sr.)

담당업무

• 담당 BU의 인사 프로세스 운영 및 전사 HR 정책·제도 가이드 제공

• 온보딩, 조직문화, 보상, 성과관리, 인재관리 등 구성원 라이프사이클 전반의 인사제도 실행

• BU 조직 운영 및 경영진·리더급 이해관계자 관리

• 사업목표 달성을 위한 인사 이슈·동향과 HR 니즈 파악, 해결 방안 도출 및 실행

• BU와 피플 CoE 조직 간 조율 및 HR 정책 실행·최적화

• 신규 BU 세팅 및 온보딩·조직문화 구축을 포함한 변화관리 리드

자격요건

• HR 경력 중 HRBP 또는 유관 경험 보유

• 복수 BU·조직 파트너링 경험

• 업무상 영어 커뮤니케이션 및 비즈니스 커뮤니케이션 역량

• 기본적인 노동법 및 인사 관련 법률 지식

• 다양한 계층과 전문적인 관계를 형성하고 니즈를 파악한 경험

• BU 직책자, 유관부서, 경영진 등 주요 이해관계자와 적시에 소통하는 역량

• MS Office 및 Google 문서 활용과 문서 작성·보고 역량

• 조직 이슈 분석, 논리적 사고 및 문제 해결 역량

• 가이드라인 전달, 협상, 컨설팅, 상담 등 상황에 맞는 커뮤니케이션 역량

• 업무상 정보 보안과 직업윤리를 지키는 태도

우대사항

• 비즈니스 트렌드 및 사업 전략에 대한 통찰력

• 조직 신설·개편·통합 등 대규모 변화관리 프로젝트 리드 경험

• 임원급 파트너십 경험

• 일본어·스페인어 등 제2외국어 커뮤니케이션 역량

보상

연봉 협의

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 실무·조직적합성 면접

3. 2차 리더 면접

4. 합격 안내 및 처우 협의

5. 입사

근무환경

• 전사 HR 및 BU 사업 일정에 따라 업무 집중 기간 발생

• 무제한 연차 휴가제 기반의 자율적인 업무 시간 관리

• 직급 없이 '님' 호칭과 존댓말을 사용하는 수평적 커뮤니케이션

• 직무별 장비·소프트웨어와 다양한 콘셉트의 휴게 공간

• 피트니스센터 및 심리 상담 서비스

• 음료 제공, 사내식당 및 중석식비 보조

• 복지포인트 지급

• 출산휴가·육아휴직 지원

• 연 1회 종합검진 및 실손보험 지원

마감기한

채용시 마감