(영업전략기획팀) SR Compensation 담당

주요업무

• 자동차, 장기 SR/TA/DA 등 영업 채널의 수수료 제도 및 인센티브 구조 설계·운영

• 채널별 수수료 정책 분석·개선 및 비용 효율성·생산성 최적화

• 영업 전략 및 KPI와 연계된 보상체계 설계

• 수수료 및 영업 비용 예산 수립·관리

• 상품별·채널별 수익성 분석 기반 보상 정책 개선 및 전략 제안

• 경쟁사·시장 벤치마킹을 통한 수수료 체계 고도화

• 영업·상품·언더라이팅·재무 등 유관 부서와 협업

• 수수료 제도 변경 영향 분석 및 시뮬레이션

자격요건

• 보험 또는 금융권 수수료·보상체계 기획이나 영업 전략 관련 경험

• 영업 채널 보상 구조 또는 인센티브 설계 경험

• 손해보험 장기·건강·상해 상품 및 영업 구조 이해

• 데이터 기반 분석력

• 유관 부서 협업을 위한 커뮤니케이션 역량

• 문제 해결 및 실행 중심 사고

우대사항

• 보험사 영업 채널(GA/TA/DA 등) 이해

• LTV 등 수익성 지표 이해 또는 활용 경험

• 재무·계리·전략 관련 지식 또는 협업 경험

• Excel·SQL 등을 활용한 보상 시뮬레이션·모델링 경험

• 조직 내 보상·인센티브 제도 개선 프로젝트 경험

보상

연봉 협의

전형절차

1. 서류 전형

2. 온라인 통합역량검사 및 1차 면접

3. 2차 면접

4. Pre-employment Check

5. 최종 입사

근무환경

• PC-Off 프로그램: 시업시간 30분 전 ON, 종료시간 OFF

• 2주 단위 탄력근무제: 1주 최대 48시간, 2주 총 80시간 범위에서 근무 조정

• 시차출퇴근제: 08:00~10:00 사이 30분 단위로 시업시간 조정

• ‘님’ 호칭을 사용하는 수평적 조직문화

• 경력과 관계없이 자유롭게 의견을 개진하고 상호 존중하는 문화

복리후생

• 카페테리아 카드 포인트 제공

• 복지몰 웹 포인트 제공

• 연 1회 자사주 할인 프로그램

• 법정 연차휴가 외 추가 5일 휴가

• 휴양시설 이용

• 자녀 학자금 지원

마감기한

2026년 10월 18일 23:59까지