HR Manager

담당업무

• 하위 조직·서비스·제품·프로그램·기술 영역 또는 HR 수평 프로세스의 HR 전략 정의 및 정렬

• 팀과 조직문화 형성 및 영향력 발휘

• 담당 영역의 결과를 우수하게 제공

• 자율성과 주도성 발휘

• 소규모 프로젝트 또는 이니셔티브 리드

• HR 시스템 이해 및 운영 우수성을 통한 성과 달성

• 주요 사업 기회 파악

• 역량 개발 및 사업 성과 창출

자격요건

• 인사 또는 관련 분야 경험

• 뛰어난 대인관계 및 의사소통 능력

• 팀 역동성과 조직문화에 영향력을 발휘하고 형성하는 능력

• HR 시스템 및 프로세스 경험

• 소규모 프로젝트 또는 이니셔티브를 이끈 경험

마감기한

상시채용