Engineering Compensation Partner

담당업무

• 글로벌 채용팀과 실시간 오퍼 관련 협업 및 보상 자문

• 영업·마케팅 등 Go To Market 조직의 보상 의사결정과 전략 지원

• Technical Solutions 및 General & Administration 팀의 직무 카탈로그 관리

• 업계 동향과 보상 모범사례 업데이트, 주식 보상 관련 정보 제공

• 보상 데이터 수집, 모델링, 분석, 리포팅 및 인사이트 도출

• 채용 인텔리전스, 관리자 지식, 벤치마킹 설문을 활용한 보상 체계의 시장 경쟁력 및 내부 정합성 확보

• 표준 보상 프로그램의 개선 필요사항 식별 및 개선안 제안

자격요건

• 보상 업무 경험 5년 이상

• 보상 설문 데이터와 제공업체에 대한 전문적 이해

• 업계 보상 모범사례 이해

• Technical Solutions 또는 General Administration 조직 지원 경험

• 공개기업 또는 고성장 SaaS·기술 기업 경험

• 글로벌 팀 지원 경험

• 분석적 사고와 비즈니스 이해를 바탕으로 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하는 역량

• 다양한 기능 조직의 이해관계자에게 영향력을 발휘하는 역량

보상 및 복리후생

• 신규 입사자 주식 보상 RSU

• 직원 주식 매입 계획 ESPP

• 전문성 개발, 제품 교육 및 경력 경로 지원

• 부서 간 멘토 및 버디 프로그램

• 포용적인 기업 문화와 커뮤니티 길드 참여 기회

• 의료, 치과, 가족계획 및 정신건강 관련 복지

• 401(k) 및 매칭

• 유급휴가

• 피트니스 비용 지원

• 직원 주식 매입 계획 할인

• 연봉 $143,000—$190,000 USD

• 주식 보상 및 변동 보상이 포함될 수 있음

근무환경

• 오피스 문화 기반의 협업과 관계 형성

• 하이브리드 근무

• 일과 삶의 조화를 지원하는 근무 방식

마감기한

상시채용