2026년 경력사원 상시 채용 (인재 Pool)

담당업무

• 자원사업 기획, 시황 분석, 시장 조사 및 전략 수립

• 자원사업 실적·이슈 관리, 신규 자원사업 투자 검토 및 개발

• 사업 관련 제품 Trading, 신규 품목·거래선 발굴 및 확보, 협상·계약관리

• 인프라 신사업 기획, 시장 조사·기회 발굴, 사업성 검토·사업구도 수립·계약 추진·사업 운영

• 신규사업 시장 조사·기회 발굴, 신사업모델 개발·타당성 분석 및 사업화 실행

• 글로벌 사업협력 파트너십 및 네트워크 구축

• 사업 실적 관리, 손익 추정·영향도 분석, 사업 리스크와 이슈 관리, 사업부 전략 수립 및 투자 검토 지원

• 금융 업무: PF, 자금, 외환, IR

• 회계 업무: 재무회계, 관리회계, 세무

• 경영전략 업무: 전략기획, 경영관리, 투자기획

• 인사 업무: HRM, HRD, 채용, 조직문화

• 총무 업무: 업무지원, 자산관리

• 경영진단 업무: 경영개선, 윤리경영

• 정보시스템 업무: 경영정보, PI, 보안, 인프라

• 법무 업무: 국내법무, 해외법무

• 대외협력 및 홍보, 안전환경 시스템·사업장 관리

지원자격

• 해외여행에 결격사유가 없으며, 남성은 병역 필 또는 면제

• 지원부문: OPIc IM3 이상 또는 TOEIC Speaking IH 이상

• 사업부문: OPIc AL 이상 또는 TOEIC Speaking AL 이상

• 어학 점수가 없는 경우 1차 면접 후 2차 면접 전까지 OPIc 별도 실시, 응시 비용 지원 및 휴일 응시 가능

우대사항

• 비즈니스 영어 활용 가능

• 관련 분야·유관 업계 근무 경험

• 사업부문: 해외영업, Trading, 신사업개발 또는 투자를 주도해 사업화에 성공하거나 실패한 경험

• 사업 관련 시장 현황·트렌드 수집 및 분석, 사업성·리스크 검토 역량

• 중국어, 러시아어, 인도어, 포르투갈어, 인도네시아어 등 제2외국어 활용 능력

• 장애인 및 보훈 취업지원대상자 우대

급여

회사 내규에 따름

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성검사

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 최종전형

지원방법

• 회사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

• 채용 Needs 발생 시 인재 Pool 등록 이력서를 검토하고 서류 합격자에게 개별 연락

기타 안내

• 지원서 허위 기재 또는 제출서류 허위 판명 시 입사 취소 가능

• 채용 프로세스·일정·방법은 진행 포지션 및 코로나 상황에 따라 달라질 수 있음

마감기한

상시채용