센터사업팀장 (실무형 리더)

주요 업무

• 직영·가맹 센터 운영 총괄 및 센터별 손익 분석·이익 개선

• 연간·분기 사업계획 수립, 예약률·상담실 가동률·회기 유지율 등 핵심 지표 관리

• 상담사 수급·배치 및 상담 품질 기준 표준화

• 신규 센터 초기 안정화, 가맹센터 이탈 방지 및 리스크 관리

• 가맹영업 전략 수립, 가맹 파트너 모집·상담·계약·유지

• 정보공개서·가맹계약서·운영 매뉴얼 등 가맹 제도 구축

• 앱 예약 연동, EAP 상담 배정 등 플랫폼과 가맹센터의 상생 구조 설계

• 전국 센터 포트폴리오 전략 및 권역별 출점 로드맵 수립

• 앱·웹 이용 데이터, EAP 고객사 분포, 상권을 결합한 입지 평가 모델 구축

• 후보지 손익 산출, 투자 타당성 검토 및 경영진 의사결정 주도

• 임대인·중개사 네트워크 구축, 계약 구조 설계 및 협상

• 상담 내담자 프라이버시를 고려한 공간 기준 수립 및 신규 출점 프로젝트 총괄

• 직영센터운영·점포개발·가맹사업의 역할과 KPI 관리

자격 요건

• 팀 리딩 또는 조직 관리 경험

• 상권 분석과 손익 시뮬레이션을 바탕으로 출점 전략 수립부터 실행까지 주도한 경험

• 지점 단위 매출과 손익을 직접 책임지고 개선한 경험

• 가맹사업법 및 임대차 계약 구조에 대한 이해

• 여러 이해관계자 조율 및 실행 주도 역량

• 전국 단위 출장 가능

우대 사항

• 신규 브랜드 가맹사업의 초기 세팅부터 안정화까지 이끈 경험

• 헬스케어·의료(MSO)·웰니스·교육 등 전문인력 기반 서비스업 경험

• 앱·CRM 등 디지털 프로덕트 기반 서비스 비즈니스 이해

• 직영과 가맹을 함께 운영한 경험

• 공인중개사 또는 가맹거래사 자격

• 멘탈헬스케어와 마인드카페의 미션에 대한 공감

혜택 및 복지

• 마인드카페 상담·코칭 임직원 70% 할인

• 맥북 등 업무용 장비 지급

• 자유로운 연차·반차·반반차 사용

• 명절 상품권 지급

• 3년 이상 근속 시 근속 포상 제공

• 무제한 스낵바 운영

• 경조사 지원

근무 일정

주 5일, 월요일부터 금요일까지 10시~19시

일하는 방식

• 수평적 논의와 수직적 의사결정

• 완벽함보다 빠른 실행 중시

• 사실에 기반한 비판과 대안 실행

• 최종 검증까지 책임지는 태도

마감기한

채용시 마감