사업개발 리드 (Business Development Lead)

주요업무

주요 업무 ① 플랫폼 MD — 무엇을 팔지 정합니다 • 렌탈·통신 카테고리의 상품 구성 전략과 상품 소싱, 신규 파트너사 입점 관리 • 기획전·프로모션 전략 수립과 노출 순위 운영, 상품 등록·운영 표준 관리 • 렌탈사·통신사별 매출·마진 추이 모니터링과 대응책 실행 ② 사업개발 — 팔 수 있는 것을 늘립니다 • 신규 렌탈사·통신사·제조사 발굴과 입점 협상, 계약 조건 설계 • 신규 카테고리 확장 기회의 발굴·구체화(타겟 분석, BM 수립)와 인큐베이팅 • 파트너 정례 미팅·협상·정산 관리 — 파트너별 계정 오너 체계 운영 ③ 정책 인텔리전스 — 정보를 돈으로 바꿉니다 • 렌탈사·통신사별 정책서(수수료·지원금·요금제·프로모션 조건)를 빠르게 해석·집계해 세일즈 전략 도출 • 도출한 전략을 기획전 순위·CRM 캠페인·상담 조직 세일즈 가이드로 실행까지 연결 • 정책·정산 데이터의 구조화 — 자동화 조직과 협업해 수작업을 시스템으로 전환

자격요건

• 이커머스·플랫폼·유통에서 MD, 카테고리 매니저, 제휴/사업개발 경력 7년 내외 (팀 리딩 경험 포함) • 복잡한 수수료·정책 구조를 구조적으로 이해하고, 숫자로 해석해 의사결정으로 연결할 수 있는 분 — 이 자리의 핵심 역량입니다 • 파트너사(벤더·공급사)와의 조건 협상과 관계 운영을 직접 해보신 분 • 매출·마진 데이터 기반으로 상품·프로모션 의사결정을 해온 분 • 실무와 전략을 오가는 플레잉 리더 — 신설 팀의 첫 90일은 본인이 정책서를 직접 읽는 자리입니다

우대사항

• 렌탈사 또는 통신사의 정책(정책서·수수료·지원금 구조)을 직접 다뤄본 경험 — 최우선 우대합니다 • 렌탈·통신·가전 유통 등 정책 기반 정산 구조가 있는 산업 경험 • 파트너 정산·계약 이슈를 협상으로 풀어본 경험 • AI 도구를 능숙하게 활용하고, 데이터 분석으로 세일즈 인사이트를 도출해 본 경험 • 0→1 조직 셋업 또는 신규 카테고리 론칭을 리드해 본 경험

채용절차

서류 → 1차 인터뷰(직무) → 2차 인터뷰(대표) → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 | 제출서류 • 이력서• 경력기술서 (성과 중심)